{"id":122511,"date":"2020-07-28T00:00:00","date_gmt":"2020-07-28T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/agenda\/liderazgo-femenino-en-el-sector-portuario\/"},"modified":"2024-01-25T10:11:31","modified_gmt":"2024-01-25T15:11:31","slug":"liderazgo-femenino-en-el-sector-portuario","status":"publish","type":"agenda","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/agenda\/liderazgo-femenino-en-el-sector-portuario\/","title":{"rendered":"Liderazgo femenino en el sector portuario como potenciador del comercio regional"},"content":{"rendered":"
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\n \n Introducci\u00f3n <\/span>\n <\/div>\n
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La\u00a0<\/span>equidad<\/span>\u00a0de g\u00e9nero es un derecho<\/span>;<\/span>\u00a0sin embargo, a\u00fan\u00a0<\/span>persiste un alto nivel de<\/span>\u00a0discriminaci\u00f3n a las mujeres\u00a0<\/span>en<\/span>\u00a0su participaci\u00f3n<\/span>, observado en las\u00a0<\/span>fuertes\u00a0<\/span>restri<\/span>cciones<\/span>\u00a0<\/span>al\u00a0<\/span>acceso a las oportunidades educativas y laborales<\/span>. Organizaciones como la<\/span>\u00a0OMI<\/span>, el Banco Mundial, la OMC, la OIT, la\u00a0<\/span>CEPAL<\/span>, entre otros,\u00a0<\/span>tienen como norte el<\/span>\u00a0fomento\u00a0<\/span>d<\/span>el empoderamiento\u00a0<\/span>femenino<\/span>\u00a0a trav\u00e9s de sus distintos p<\/span>rograma<\/span>s<\/span>\u00a0<\/span>enfocados en\u00a0<\/span>el\u00a0<\/span>trabaj<\/span>o,<\/span>\u00a0haciendo un llamado a la inclusi\u00f3n, seguridad y a la no discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero<\/span>\u00a0con miras\u00a0<\/span>a lograr una mayor representaci\u00f3n<\/span>\u00a0en\u00a0<\/span>acceso al empleo y formaci\u00f3n<\/span>\u00a0de las mujeres<\/span>\u00a0en todos los \u00e1mbitos que garantice condiciones similares a su contraparte masculina.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Contemplado en las metas del milenio, de la\u00a0<\/span>Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible\u00a0<\/span>y\u00a0<\/span>sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)<\/span>\u00a0desarrollado por las Naciones Unidas,\u00a0<\/span>se espera\u00a0<\/span>l<\/span>ograr la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres\u00a0<\/span>como<\/span>\u00a0un elemento clave para el cumplimiento de estos objetivos. En\u00a0<\/span>este mismo<\/span>\u00a0<\/span>sentido, lograr una mayor participaci\u00f3n de las\u00a0<\/span>mujer<\/span>es<\/span>\u00a0tanto en puestos\u00a0<\/span>de trabajo\u00a0<\/span>en tierra como en el mar,<\/span>\u00a0<\/span>se ha convertido en una meta\u00a0<\/span>fundamental para la\u00a0<\/span>comunidad mar\u00edtima<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan cifras de la Organizaci\u00f3n Mar\u00edtima Internacional (OMI)<\/span>\u00a0<\/span>\u201c<\/span>las mujeres representan tan solo el 2% de los 1.2 millones de los marinos y el 94% de las mujeres que se dedican a las carreras mar\u00edtimas trabajan en el sector de los cruceros<\/span>\u201d<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span>Se observa un alto porcentaje de personal masculino<\/span>\u00a0a lo largo de los a\u00f1os.\u00a0<\/span>No obstante, a<\/span>\u00a0pesar de estas cifras desalentadoras, existen ejemplos y evidencias de los esfuerzos que se est\u00e1n gestando para disminuir la brecha de g\u00e9nero y los obst\u00e1culos asociados a la discriminaci\u00f3n de las mujeres.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Asociaciones de Mujeres del Sector Mar\u00edtimo (WIMA<\/span>)<\/span>\u00a0<\/span>promovida<\/span>s<\/span>\u00a0por la OMI<\/span>, entre la que destaca la\u00a0<\/span>Red de Mujeres de Autoridades Mar\u00edtimas de Latinoam\u00e9rica (Red\u00a0<\/span>MAMLa<\/span>)<\/span>; y l<\/span>a Asociaci\u00f3n Internacional de Mujeres en el Sector del Comercio y el Transporte Mar\u00edtimo (WISTA International)\u00a0<\/span>son muestras de estos avances. Estas instituciones promueven<\/span>\u00a0la\u00a0<\/span>formaci\u00f3n, la visibilidad, el reconocimiento<\/span>, la\u00a0<\/span>diversidad, la inclusi\u00f3n y el empoderamiento de las mujeres.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

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\n \n Informe Final <\/span>\n <\/div>\n
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INFORME FINAL – COVID-19: LIDERAZGO FEMENINO EN EL SECTOR PORTUARIO COMO POTENCIADOR DEL COMERCIO REGIONAL<\/a>
\n28 DE JULIO DE 2020
\nSP\/COVID-19:LFSPPCR\/IF-20<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n
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\n \n Objetivos <\/span>\n <\/div>\n
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Este tercer seminario virtua<\/span><\/span>l, que forma parte\u00a0<\/span><\/span>del ciclo de\u00a0<\/span><\/span>webinars<\/span><\/span>\u00a0organizados por la S<\/span><\/span>ecretar\u00eda Permanente del SELA y que ha estado dedicado al sector portuario,\u00a0<\/span><\/span>tiene como principal prop\u00f3sito\u00a0<\/span><\/span>resaltar<\/span><\/span>\u00a0el trabajo realizado\u00a0<\/span><\/span>por\u00a0<\/span><\/span>las mujeres en el liderazgo\u00a0<\/span><\/span>en organismos internacionales, instituciones p\u00fablicas y privadas y\u00a0<\/span><\/span>en\u00a0<\/span><\/span>todo lo\u00a0<\/span><\/span>relacionado<\/span><\/span>\u00a0con\u00a0<\/span><\/span>el sector portuario<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>y el comercio\u00a0<\/span><\/span>regional.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

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\n \n Informaci\u00f3n del Evento <\/span>\n <\/div>\n
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  1. Fecha y Hora:\u00a0<\/span>28<\/span>\u00a0de\u00a0<\/span>julio<\/span>\u00a01<\/span>1<\/span>:00 (hora\u00a0<\/span>Miami<\/span>)<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. Duraci\u00f3n:<\/span>\u00a090 min<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Instituciones organizadoras: SELA (Sistema Econ\u00f3mico Latinoamericano y del Caribe),\u00a0<\/span>Maritime<\/span>\u00a0<\/span>Policy<\/span>\u00a0Bureau con la colaboraci\u00f3n de la Red de Puertos Digitales y Colaborativos<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n
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    \n \n Agenda <\/span>\n <\/div>\n
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    Apertura<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    1<\/span><\/span>1<\/span><\/span>:00-1<\/span><\/span>1<\/span><\/span>:10<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/td>\nPalabras de\u00a0<\/span>bienvenida y agradecimiento<\/span>:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
    \u00a0<\/span><\/span><\/td>\nModerador:\u00a0<\/strong>Fausto Arroyo<\/strong>, Ejecutivo principal de la Direcci\u00f3n de An\u00e1lisis y Evaluaci\u00f3n T\u00e9cnica de Infraestructura<\/span>\u00a0de la CAF-banco de desarrollo de Am\u00e9rica Latina<\/span>\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    1<\/span><\/span>1<\/span><\/span>:10-1<\/span><\/span>1<\/span><\/span>:<\/span><\/span>3<\/span><\/span>0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/td>\n\n
    1<\/span><\/span>1<\/span><\/span>:<\/span><\/span>3<\/span><\/span>0-1<\/span><\/span>1<\/span><\/span>:<\/span><\/span>5<\/span><\/span>0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/td>\n\n
    1<\/span><\/span>1<\/span><\/span>:<\/span><\/span>5<\/span><\/span>0-1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>:<\/span><\/span>1<\/span><\/span>0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/td>\n\n
      \n
    • Sharon Jones<\/strong>, jefa del Dpto. de Promoci\u00f3n y Turismo<\/li>\n
    • Tatiana Saenz<\/strong>, jefa de Comunicaciones<\/li>\n
    • Norling Stamp<\/strong>, Operaria Portuaria<\/li>\n<\/ul>\n

      Junta de Administraci\u00f3n<\/span>\u00a0<\/span>Portuaria y de Desarrollo Econ\u00f3mica<\/span>\u00a0<\/span>de la Vertiente Atl\u00e1ntica\u00a0<\/span>(<\/span>JAPDEVA<\/span>)
      \n<\/span>Puerto Lim\u00f3n- Costa Rica<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      \u201cEstrategias y Operatividad portuaria frente a los nuevos retos<\/a>\u201d<\/td>\n<\/tr>\n

    1<\/span>2<\/span>:<\/span>1<\/span>0-<\/span>12<\/span>:<\/span>3<\/span>0<\/span>\u00a0<\/span><\/td>\nPreguntas y respuestas<\/span>\u00a0<\/span>(<\/span>Discusi\u00f3n<\/span>,\u00a0<\/span>pr\u00f3ximos eventos<\/span>\u00a0y despedida)<\/span>\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    Invitaci\u00f3n ab<\/span><\/span>ierta a todo el p\u00fablico interesado<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

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    \n \n Moderador <\/span>\n <\/div>\n
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    F<\/strong>austo<\/strong>\u00a0Arroyo<\/strong>\u00a0C<\/strong>rejo<\/strong><\/p>\n

    CAF, Banco de Desarrollo de Am\u00e9rica Latina Ejecutivo Principal \u2013 Especialista en Log\u00edstica<\/p>\n

    Es Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Polit\u00e9cnica de Madrid. Tiene dos maestr\u00edas, una en ordenaci\u00f3n territorial y gesti\u00f3n del proceso urban\u00edstico por la Universidad Carlos III de Madrid; y un M\u00e1ster in Bussiness Administration por el Instituto San Telmo Sevilla<\/p>\n

    Especialista sectorial en puertos, v\u00edas navegables y log\u00edstica con formaci\u00f3n acad\u00e9mica en ingenier\u00eda y gesti\u00f3n de empresas, con 25 a\u00f1os de experiencia trabajando tanto en empresas de ingenier\u00eda y planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica del sector privado como en organismo y corporaciones p\u00fablicas de gesti\u00f3n portuaria y en organizaciones multilaterales de cr\u00e9dito. Ha impartido formaci\u00f3n universitaria como profesor responsable de Ingenier\u00eda y Explotaci\u00f3n Portuaria en la Escuela de Ingenieros de la Universidad de Sevilla<\/p>\n

    En CAF – Banco de Desarrollo de Am\u00e9rica Latina participa como especialista sectorial en la gesti\u00f3n de operaciones de pr\u00e9stamo relacionadas con infraestructuras log\u00edsticas (puertos, aeropuertos, plataformas log\u00edsticas, etc.) y lidera las actividades de asistencia t\u00e9cnica, desarrollo de capacidades y fortalecimiento institucional y pol\u00edticas p\u00fablicas de Log\u00edstica y transporte de Cargas en los pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y Caribe. Tambi\u00e9n coordina la agenda de conocimiento en log\u00edstica, puertos, hidrov\u00edas y gobernanza colaborativa p\u00fablico privada de la Vicepresidencia de Infraestructuras del banco.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

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    \n \n Ponentes <\/span>\n <\/div>\n
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    PONENTES<\/h6>\n
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    Guimara Tun\u0303o\u0301n Guerra<\/strong><\/p>\n

    Guimara Tun\u0303o\u0301n Guerra es Gerente de Operaciones e Investigaci\u00f3n de Maritime Policy Bureau. Cuenta con catorce (14) a\u00f1os de experiencia en el sector mar\u00edtimo, p\u00fablico y privado; en transporte mar\u00edtimo, log\u00edstica, administraci\u00f3n de negocios mar\u00edtimos y operaciones portuarias. Posee una Licenciatura en Derecho y Ciencias Pol\u00edticas, tres t\u00edtulos de maestr\u00eda, as\u00ed como estudios en dos programas doctorales.<\/p>\n

    Se desempe\u00f1a como docente universitaria en Panam\u00e1 y programas internacionales. Cuenta con publicaciones en revistas cient\u00edficas en temas portuarios y ha desarrollado proyectos de mejora portuaria en Centroam\u00e9rica y el Caribe.<\/p>\n

    Antes de desempe\u00f1arse como Gerente de Investigaci\u00f3n, sirvi\u00f3 como Directora General de Puertos e Industrias Mar\u00edtimas Auxiliares encargada de la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n del Sistema Portuario Paname\u00f1o.<\/p>\n

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    \"\"<\/p>\n

    Agustina Calatayud<\/strong><\/p>\n

    Agustina Calatayud es Especialista Senior de Transporte en la Divisi\u00f3n de Transporte del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la organizaci\u00f3n internacional l\u00edder para el desarrollo de Am\u00e9rica Latina y el Caribe (ALC). Su trabajo en el BID se focaliza en la investigaci\u00f3n aplicada, la estructuraci\u00f3n de pr\u00e9stamos de inversi\u00f3n y la provisi\u00f3n de asesoramiento t\u00e9cnico para mejorar los sistemas de transporte en ALC. Agustina lidera el \u00e1rea de investigaci\u00f3n y tecnolog\u00eda en transporte del BID. Antes de unirse a esta instituci\u00f3n en 2010, Agustina trabaj\u00f3 en las \u00e1reas de planificaci\u00f3n del transporte y desarrollo del sector privado en organismos internacionales (Comisi\u00f3n Europea, Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo y Naciones Unidas), el sector p\u00fablico (Alcald\u00eda de Tur\u00edn, Italia) y el sector privado. Agustina posee un Doctorado en Ingenier\u00eda Mec\u00e1nica y de Sistemas por la Universidad de Newcastle, Reino Unido, y dos Maestr\u00edas por la Universidad de California, Berkeley y la Universidad de Padua, Italia. Sus investigaciones en log\u00edstica y transporte mar\u00edtimo han recibido premios internacionales del UK Charter Institute from Transport and Logistics, Emerald Publishing y la Asociaci\u00f3n Europea de Log\u00edstica, as\u00ed como tambi\u00e9n han sido publicadas por revistas cient\u00edficas, organismos internacionales y academia.<\/p>\n

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    \"\"<\/p>\n

    Sharon Eugenie Jones<\/strong><\/p>\n

    Jefe del Departamento de Promoci\u00f3n de Desarrollo de JAPDEVA y miembro de la Comisi\u00f3n Institucional COVID. Adem\u00e1s, dentro de la Junta de Administraci\u00f3n Portuaria ha desempe\u00f1ado labores en la formulaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de proyectos. Ha sido coordinadora del Consejo Regional de Desarrollo de la Provincia de Lim\u00f3n, Asesora t\u00e9cnica en emprendimientos tur\u00edsticos, Especialista en turismo de cruceros y Coordinadora y docente de la Carrera de Turismo. Adem\u00e1s, ha participado en la elaboraci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de los Planes Regionales de Desarrollo Provincia de Lim\u00f3n.<\/p>\n

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    Tatiana S\u00e1enz Hern\u00e1ndez<\/strong><\/p>\n

    Jefa de Prensa y Relaciones P\u00fablicas, Comunicaciones y Oficial de Informaci\u00f3n de JAPDEVA y Miembro de la Comisi\u00f3n Institucional COVID. Integrante de la Red Nacional de la Mujer Portuaria Costa Rica, Fundadora de la Red Nacional de la Mujer Portuaria por Costa Rica en \u00a02019. Fundadora y miembro director por Costa Rica, de la Red Centroamericana de Mujeres Portuarias. Miembro de la Comisi\u00f3n de la Mujer JAPDEVA desde el 2015. Expositora en temas de Mujeres Portuarias y promotora de la equidad de g\u00e9nero en materia portuaria.<\/p>\n

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    \"\"<\/p>\n

    NORLEE STAMP MONGUIO<\/strong><\/p>\n

    Operadora de equipo y maquinaria portuaria. \u00a0Especializ\u00e1ndose en el manejo de Reasch Stackers y montacargas en la Divisi\u00f3n de Maquinaria y Equipo de JAPDEVA.<\/p>\n

     <\/p>\n<\/div>\n