{"id":144653,"date":"2024-04-26T14:15:54","date_gmt":"2024-04-26T19:15:54","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/?post_type=agenda&p=144653"},"modified":"2024-11-28T16:02:30","modified_gmt":"2024-11-28T21:02:30","slug":"seminario-virtual-de-mujeres-en-proteccion-maritima-y-portuaria","status":"publish","type":"agenda","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/agenda\/seminario-virtual-de-mujeres-en-proteccion-maritima-y-portuaria\/","title":{"rendered":"Seminario Virtual de Mujeres en Protecci\u00f3n Mar\u00edtima y Portuaria"},"content":{"rendered":"
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\n \n ANTECEDENTES <\/span>\n <\/div>\n
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La inequidad de g\u00e9nero en la industria mar\u00edtima ha recibido mayor atenci\u00f3n a partir de 1989, cuando la Organizaci\u00f3n Mar\u00edtima Internacional (OMI)[1]<\/a>\u00a0presento una estrategia para incrementar las oportunidades para las mujeres en el sector mar\u00edtimo. En 2003, asociaciones internacionales y regionales tomaron la iniciativa para promover activamente la participaci\u00f3n de las mujeres en el sector mar\u00edtimo y portuario, y realizaron esfuerzos concretos para abordar el problema de desigualdad en el sector. Estos esfuerzos incluyeron la creaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n Mar\u00edtima de Mujeres (WIMAC, por sus siglas en ingl\u00e9s)[2]<\/a>\u00a0en el Caribe, as\u00ed como la Asociaci\u00f3n Internacional de Mujeres de Transporte y Comercio (WISTA, por sus siglas en ingl\u00e9s)[3]<\/a>, ambas asociaciones han desempe\u00f1ado un papel de liderazgo sobre estos problemas en Latinoam\u00e9rica y el Caribe.<\/p>\n

A pesar de estas iniciativas, persisten factores que no facilitan que\u00a0 las mujeres se postulen y\u00a0 encuentren empleo en el sector mar\u00edtimo, portuario y log\u00edstico, entre los cuales se puede mencionar: la falta de acceso a la educaci\u00f3n necesaria y oportunidades de liderazgo; la falta de pol\u00edticas laborales que permitan un balance razonable entre el trabajo y la vida cotidiana (incluyendo pol\u00edticas adecuadas de licencia de maternidad\/familiar); toma de decisiones parciales consientes e inconscientes respecto a contrataciones, entrenamiento y ascensos.<\/p>\n

Estad\u00edsticas disponibles (las cuales son limitadas) sugieren que menos del 30% de los puestos en el sector a nivel mundial est\u00e1n ocupados por mujeres, sin embargo, en Latinoam\u00e9rica y el Caribe el promedio parece estar cerca del 20%. Los porcentajes de mujeres con puestos en posiciones de mar son a\u00fan m\u00e1s bajos (tan bajos como 2%, de acuerdo con algunos c\u00e1lculos). A pesar de estos desbalances, las mujeres juegan un papel fundamental en muchos aspectos de la industria mar\u00edtima y portuaria en Latinoam\u00e9rica y el Caribe, ocupando altos cargos directivos dentro de los puertos, tales como, gerentes y vicepresidentes de autoridades portuarias, propietarias y operadoras de negocios relacionados con el sector mar\u00edtimo, as\u00ed como pilotos y marineras. En particular, en materia de protecci\u00f3n de los recintos portuarios, las mujeres fungen como l\u00edderes y gerentes en puestos mar\u00edtimos dentro de autoridades clave, autoridades aduanales y de migraci\u00f3n, y sostienen posiciones clave que sirven para proteger las instalaciones portuarias.<\/p>\n

Los sectores mar\u00edtimos y portuarios han recibido menor atenci\u00f3n en t\u00e9rminos de abordar la desigualdad de g\u00e9nero, en comparaci\u00f3n con otras \u00e1reas de la econom\u00eda. Como resultado, a\u00fan hay mucho por hacer para asegurar que las mujeres cuenten con igualdad de condiciones que los hombres y obtengan acceso a oportunidades de empleo y crecimiento profesional. Esto requiere de una mayor comprensi\u00f3n del problema y del an\u00e1lisis de los obst\u00e1culos que frenan el avancen. El \u00e9xito en esta \u00e1rea depender\u00e1 de la identificaci\u00f3n de lecciones aprendidas y buenas pr\u00e1cticas, enfoc\u00e1ndose en casos donde las mujeres han avanzado y han logrado superar los impedimentos y han podido ocupar cargos en el sector. En esta ocasi\u00f3n la CICTE \u2013 OEA y el SELA, en colaboraci\u00f3n con, la Comisi\u00f3n Interamericana de Mujeres (CIM)), as\u00ed como OMI, WIMAC, y WISTA aspiramos convocar a mujeres l\u00edderes en el sector mar\u00edtimo, portuario y log\u00edstico a discusiones orientadas a las soluciones para lograr la igualdad y equidad de g\u00e9nero en la industria.<\/p>\n

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[1]<\/a>\u00a0Organizaci\u00f3n Mar\u00edtima Internacional\u00a0International Maritime Organization<\/p>\n

[2]<\/a>\u00a0Women in Maritime Association, Caribbean\u00a0https:\/\/www.wimacaribbean.com<\/a><\/p>\n

[3]<\/a>\u00a0Women’s International Shipping and Trading Association\u00a0https:\/\/wistainternational.com<\/a><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

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\n \n OBJETIVO <\/span>\n <\/div>\n
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Identificar y explorar los factores que contribuyen y perpet\u00faan la desigualdad de g\u00e9nero en el sector mar\u00edtimo y portuario y explorar las causas de la desigualdad de g\u00e9nero en la protecci\u00f3n mar\u00edtima y portuaria. Enfatizando ascensos y otras pol\u00edticas de desarrollo profesional, procedimientos, protocolos y otras buenas pr\u00e1cticas que puedan ayudar a maximizar la contribuci\u00f3n de mujeres en todos los niveles de protecci\u00f3n del dominio mar\u00edtimo.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

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\n \n INFORMACI\u00d3N DEL EVENTO <\/span>\n <\/div>\n
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El Seminario Virtual que ser\u00e1 presentada por el Sistema Econ\u00f3mico Latinoamericano y del Caribe (SELA) en colaboraci\u00f3n con la Secretar\u00eda del Comit\u00e9 Interamericano contra el Terrorismo (CICTE)<\/p>\n

Fecha:\u00a0<\/strong>16 y 17 de mayo de 2024
\nHora:<\/strong>\u00a009:30 \u2013 12:00 (Hora est\u00e1ndar del este\/EST) ambos d\u00edas
\nIdioma:\u00a0<\/strong>Espa\u00f1ol con traducci\u00f3n simult\u00e1nea al ingl\u00e9s
\nModalidad:\u00a0<\/strong>El Seminario se efectuar\u00e1 de forma virtual. El registro no tiene costo
\nEnlace de registro:<\/strong>\u00a0Reg\u00edstrese a trav\u00e9s del siguiente enlace:\u00a0https:\/\/bit.ly\/49BOpxN<\/a><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

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\n \n CONTACTOS <\/span>\n <\/div>\n
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Para informaci\u00f3n adicional contactar:<\/p>\n

Sistema Econ\u00f3mico Latinoamericano y del Caribe (SELA):<\/strong><\/p>\n