{"id":149664,"date":"2025-05-08T14:04:21","date_gmt":"2025-05-08T19:04:21","guid":{"rendered":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/?post_type=agenda&p=149664"},"modified":"2025-06-06T10:33:55","modified_gmt":"2025-06-06T15:33:55","slug":"ii-seminario-virtual-de-mujeres-en-proteccion-maritima-y-portuaria","status":"publish","type":"agenda","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/agenda\/ii-seminario-virtual-de-mujeres-en-proteccion-maritima-y-portuaria\/","title":{"rendered":"II Seminario virtual de Mujeres en Protecci\u00f3n Mar\u00edtima y Portuaria"},"content":{"rendered":"
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\n \n Antecedentes <\/span>\n <\/div>\n
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Seg\u00fan el Fondo Monetario Internacional (FMI)[1]<\/a>, a pesar de que se evidencia un balance porcentual de g\u00e9nero en la distribuci\u00f3n poblacional, en el mercado laboral se refleja que los hombres tienen un 50 % m\u00e1s de probabilidad de ser empleados que las mujeres, dato que en contraste no var\u00eda en poblaciones donde la proporci\u00f3n de mujeres es mayor que la de los hombres.<\/p>\n

Al mismo tiempo, el informe de la Mesa de Di\u00e1logo Virtual de Mujeres en Protecci\u00f3n Mar\u00edtima y Portuaria (2021), organizado por el Comit\u00e9 Interamericano contra el Terrorismo de la Organizaci\u00f3n de Estados Americanos (OEA\/CICTE)[2]<\/a>, indica que, en el sector mar\u00edtimo, a nivel global, las mujeres ocupan el 30 % de los puestos, porcentaje que se reduce en la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina y el Caribe donde ronda el 20 %. Aun as\u00ed, se presenta una mayor reducci\u00f3n de la participaci\u00f3n de mujeres en puestos mar\u00edtimos, con representaciones tan bajas como el 2 %.<\/p>\n

A diferencia de otros sectores econ\u00f3micos donde la equidad de g\u00e9nero ha sido ampliamente discutida, el \u00e1mbito mar\u00edtimo y portuario a\u00fan enfrenta un rezago en la atenci\u00f3n y acci\u00f3n respecto a esta materia. Persisten importantes desaf\u00edos para garantizar que las mujeres accedan en igualdad de condiciones a oportunidades laborales y de desarrollo profesional.<\/p>\n

Desde la Organizaci\u00f3n Mar\u00edtima Internacional (OMI)3<\/sup> se han implementado estrategias para aumentar la participaci\u00f3n femenina en el sector mar\u00edtimo.\u00a0A nivel regional, iniciativas como la Asociaci\u00f3n Mar\u00edtima de Mujeres del Caribe (WIMAC, por sus siglas en ingl\u00e9s)4<\/sup>, la Asociaci\u00f3n Internacional de Mujeres de Transporte y Comercio (WISTA, por sus siglas en ingl\u00e9s)5<\/sup>, y la Red de Mujeres de Autoridades Mar\u00edtimas de Latinoamericana (Red MAMLa)6<\/sup>, han sido fundamentales en la promoci\u00f3n de la equidad de g\u00e9nero.\u00a0Pese a dichos esfuerzos, la representaci\u00f3n femenina en la regi\u00f3n sigue siendo reducida, especialmente en roles operativos y de liderazgo.<\/p>\n

En Am\u00e9rica Latina y el Caribe, las mujeres han logrado posicionarse como figuras clave dentro del ecosistema mar\u00edtimo y portuario, asumiendo roles de liderazgo en distintas \u00e1reas. Su participaci\u00f3n en tareas estrat\u00e9gicas de seguridad portuaria es igualmente destacada, desempe\u00f1\u00e1ndose como responsables en organismos de control fronterizo, aduanas y migraci\u00f3n, donde garantizan la protecci\u00f3n de la infraestructura cr\u00edtica del sector. Sin embargo, a\u00fan existen barreras estructurales que limitan una inserci\u00f3n m\u00e1s amplia en este \u00e1mbito. Entre los principales desaf\u00edos figuran las brechas en el acceso a formaci\u00f3n t\u00e9cnica y en el desarrollo de habilidades de liderazgo, as\u00ed como la carencia de pol\u00edticas que faciliten la conciliaci\u00f3n entre la vida personal y profesional. El primer Seminario de mujeres en protecci\u00f3n mar\u00edtima y portuaria<\/em>, realizado en mayo de 2024, permiti\u00f3 identificar desaf\u00edos y oportunidades, estableciendo una plataforma para el intercambio de experiencias y buenas pr\u00e1cticas.\u200b<\/p>\n

En conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Interamericano contra el Terrorismo y, en seguimiento a las reflexiones impulsadas por el D\u00eda Internacional de la Mujer en el Sector Mar\u00edtimo, OEA\/CICTE, el Centro de Pol\u00edtica y Econom\u00eda Oce\u00e1nica (COPE) y el SELA, han decidido retomar los aportes de la Mesa de Di\u00e1logo Virtual de Mujeres en Protecci\u00f3n Mar\u00edtima y Portuaria<\/em> (2021). En general, esta iniciativa apunta a proseguir el progreso alcanzado desde entonces, visibilizar las experiencias de mujeres activas en el \u00e1mbito mar\u00edtimo y portuario, y promover espacios de encuentro que fomenten el intercambio de conocimientos, la formaci\u00f3n profesional y el fortalecimiento de redes.<\/p>\n

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<\/a>1 International Monetary Fund (IMF) (2024). Global Employment Gender Gaps<\/em>. En: \u00a0https:\/\/www.elibrary.imf.org\/view\/journals\/067\/2024\/004\/article-A001-en.xml<\/a><\/p>\n

2 Organizaci\u00f3n de Estados Americanos (OEA). Mesa de Di\u00e1logo Virtual de Mujeres en Protecci\u00f3n Mar\u00edtima y Portuaria<\/a><\/p>\n

3 Organizaci\u00f3n Mar\u00edtima Internacional (IMO). https:\/\/www.imo.org\/es<\/a><\/p>\n

4<\/sup> Women in Maritime Association (WIMA), Caribbean. https:\/\/www.wimacaribbean.com<\/a><\/p>\n

5 Women’s International Shipping and Trading Association (WISTA International) https:\/\/wistainternational.com<\/a><\/p>\n

6<\/sup> Red de Mujeres en Autoridades Mar\u00edtimas de Latinoam\u00e9rica (Red MAMLa). https:\/\/www.redmamla.org\/<\/a><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

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\n \n Objetivo <\/span>\n <\/div>\n
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Este seminario estar\u00e1 dirigido a: i) reafirmar el compromiso regional con la equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito mar\u00edtimo y portuario, promoviendo el liderazgo femenino, el desarrollo de habilidades estrat\u00e9gicas y la cooperaci\u00f3n; ii) impulsar la formaci\u00f3n y la consolidaci\u00f3n de redes de mujeres en la industria mar\u00edtima y portuaria, a trav\u00e9s del intercambio de experiencias, herramientas pr\u00e1cticas y estrategias para transformar el entorno profesional y operativo; y iii) enfatizar buenas pr\u00e1cticas que puedan ayudar a maximizar la contribuci\u00f3n de mujeres el sector.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

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\n \n Informaci\u00f3n del evento <\/span>\n <\/div>\n
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El seminario ser\u00e1 presentado por el Sistema Econ\u00f3mico Latinoamericano y del Caribe (SELA) en conjunto con la Secretar\u00eda del Comit\u00e9 Interamericano contra el Terrorismo (CICTE), de la Organizaci\u00f3n de Estados Americanos (OEA), y el Centro de Pol\u00edtica y Econom\u00eda Oce\u00e1nica (COPE\u00b0).<\/p>\n

Fecha: 03 y 04 de junio de 2025
\nHora: 09:30 \u2013 12:00 (Hora est\u00e1ndar del este\/EST) ambos d\u00edas
\nIdioma: Espa\u00f1ol con traducci\u00f3n simult\u00e1nea al ingl\u00e9s
\nModalidad: virtual
\nCosto: gratuito
\nEnlace de registro: https:\/\/us06web.zoom.us\/webinar\/register\/WN_RJGhP3g8RRmk49IT9JHytw<\/a><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

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\n \n Contactos <\/span>\n <\/div>\n
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Para informaci\u00f3n adicional, contactar:<\/p>\n

En el Sistema Econ\u00f3mico Latinoamericano y del Caribe (SELA):<\/strong><\/p>\n