{"id":152025,"date":"2025-10-15T14:54:45","date_gmt":"2025-10-15T19:54:45","guid":{"rendered":"https:\/\/sela.org\/?post_type=agenda&p=152025"},"modified":"2025-10-15T14:54:45","modified_gmt":"2025-10-15T19:54:45","slug":"ii-edicion-del-taller-virtual-estrategias-para-la-integracion-de-las-mujeres-y-ninas-migrantes-empleo-y-juventud","status":"publish","type":"agenda","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/agenda\/ii-edicion-del-taller-virtual-estrategias-para-la-integracion-de-las-mujeres-y-ninas-migrantes-empleo-y-juventud\/","title":{"rendered":"II Edici\u00f3n del Taller Virtual- Estrategias para la integraci\u00f3n de las mujeres y ni\u00f1as migrantes: Empleo y juventud"},"content":{"rendered":"
\n
\n \n Introducci\u00f3n <\/span>\n <\/div>\n
\n
\n

En el marco del Programa de 2022\u20132026 (SP\/CL\/LO\/D N\u00ba 4-24<\/em>)<\/a> del Sistema Econ\u00f3mico Latinoamericano y del Caribe (SELA) y como parte del Eje de Desarrollo Social, Programa III: Promoci\u00f3n de una visi\u00f3n integral de la movilidad humana, se llevar\u00e1 a cabo, en alianza con la Red Regional de Organizaciones Civiles para las Migraciones (RROCM), \u00a0con la colaboraci\u00f3n \u00a0de la Organizaci\u00f3n Internacional para las Migraciones (OIM), ONU Mujeres, Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y el Alto Comisionado de las Naciones Unidas (ACNUDH), la II Edici\u00f3n del Taller Virtual: \u201cEstrategias para la Integraci\u00f3n de las Mujeres y Ni\u00f1as Migrantes: Empleo y Juventud\u201d<\/em>, a celebrarse el 21 de octubre de 2025.<\/span><\/p>\n

Esta actividad da continuidad y complementa los esfuerzos iniciados en 2024 con la I Edici\u00f3n del Taller Virtual: \u201cEstrategias para la Integraci\u00f3n de Mujeres y Ni\u00f1as Migrantes\u201d<\/em><\/a>, atendiendo las necesidades emergentes de las mujeres y ni\u00f1as migrantes en la regi\u00f3n, quienes constituyen el 48.1 % de la poblaci\u00f3n migrante internacional[1]<\/a> (OIM, 2024). En materia de inserci\u00f3n laboral juvenil, la tasa de desocupaci\u00f3n en Am\u00e9rica Latina y el Caribe (ALC) fue del 13.5 % en 2023, triplicando la tasa adulta situada en 5.0%. Adem\u00e1s, aproximadamente el 60 % de los j\u00f3venes empleados se encuentran en empleos informales, lo que limita su acceso a condiciones laborales dignas ya la seguridad social (OIT, 2025).[2]<\/a><\/span><\/p>\n

En este marco, se promover\u00e1 la consolidaci\u00f3n de capacidades t\u00e9cnicas y el desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas basadas en enfoques de g\u00e9nero, derechos humanos e interseccionalidad, con el fin de contribuir a la inclusi\u00f3n social y laboral plena de dichas poblaciones, superando las barreras estructurales que dificultan su acceso a derechos, empleo digno y autonom\u00eda socioecon\u00f3mica. Asimismo, el evento se enriquecer\u00e1 con las experiencias y aprendizajes recogidos en la primera edici\u00f3n, actualizando el Manual sobre Buenas Pr\u00e1cticas iniciado en 2024, con los insumos aportados en este nuevo ciclo, incorporando nuevas estrategias orientadas al empleo, emprendimiento y la formaci\u00f3n profesional de mujeres migrantes.<\/span><\/p>\n

Si bien la primera edici\u00f3n logr\u00f3 avances significativos en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas y en la promoci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas, incluyendo el reconocimiento de cualificaciones migrantes, la reducci\u00f3n de barreras idiom\u00e1ticas, aunado a la prevenci\u00f3n de la violencia y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, es imprescindible reconocer que persisten desaf\u00edos sist\u00e9micos para garantizar el pleno acceso a derechos y la inserci\u00f3n laboral formal.<\/span><\/p>\n

En este contexto, el SELA, en su rol estrat\u00e9gico como articulador regional y promotor de la cooperaci\u00f3n multisectorial, reafirma su compromiso con la promoci\u00f3n de iniciativas orientadas a fortalecer la autonom\u00eda, el empoderamiento y la integraci\u00f3n plena de las mujeres y ni\u00f1as migrantes en Am\u00e9rica Latina y el Caribe (ALC). Para ello, ha desarrollado, a lo largo de los a\u00f1os, alianzas con organismos multilaterales, regionales, subregionales y de la sociedad civil, tales como la Organizaci\u00f3n Internacional para las Migraciones (OIM), ONU Mujeres, la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH), el Fondo de Poblaci\u00f3n de las Naciones Unidas (UNFPA), entre otras instituciones especializadas de la regi\u00f3n, as\u00ed como con redes de migraci\u00f3n como la Conferencia Sudamericana sobre Migraciones (CSM), la Conferencia Regional sobre Migraci\u00f3n (CRM) y la Red Regional de Organismos de la Sociedad Civil para las Migraciones (RROCM).<\/span><\/p>\n

A su vez, el SELA desempe\u00f1a un papel fundamental como generador de recomendaciones con miras al Foro de Examen de la Migraci\u00f3n Internacional (FEMI) 2026. A trav\u00e9s de su Observatorio de Migraciones<\/a>, contribuye a esta plataforma regional y global que facilita la evaluaci\u00f3n de avances, identifica brechas y promueve el di\u00e1logo multilateral, con el fin de consolidar una gobernanza migratoria inclusiva, segura y basada en los derechos humanos.<\/span><\/p>\n

En este sentido, la II Edici\u00f3n del Taller Virtual contribuye directamente a alimentar los procesos y resultados con miras al\u00a0 Foro de Examen de la Migraci\u00f3n Internacioanl (FEMI 2026), mediante la presentaci\u00f3n, y compilaci\u00f3n de evidencias y experiencias que fotalezc\u00e1n la articulaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas orientadas a garantizar la inclusi\u00f3n socioecon\u00f3mica sostenible de estas poblaciones.<\/span><\/p>\n

Estos esfuerzos conjuntos se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible[3]<\/a> y en particular, con los objetivos de \u00a0Igualdad de G\u00e9nero (5), Trabajo Decente y Crecimiento Econ\u00f3mico (8) y Reducci\u00f3n de las Desigualdades (10), consolidando un enfoque integral e intersectorial que impulsa la empleabilidad, la autonom\u00eda y la integraci\u00f3n socioecon\u00f3mica de mujeres y ni\u00f1as migrantes en la regi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

[1]<\/a>El Informe sobre las migraciones en el mundo 2024 de la Organizaci\u00f3n Internacional para las Migraciones (OIM,2024) presenta un an\u00e1lisis actualizado y equilibrado sobre tendencias y desaf\u00edos migratorios globales, proporcionando datos estad\u00edsticos y un enfoque en cuestiones emergentes. Su objetivo es mejorar la comprensi\u00f3n de la movilidad humana y ofrecer un marco para la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas migratorias integrales.https:\/\/publications.iom.int\/books\/informe-sobre-las-migraciones-en-el-mundo-2024<\/a><\/span><\/p>\n

[2]<\/a>El informe \u00abJuventud en cambio: tendencias y desaf\u00edos para la inserci\u00f3n laboral juvenil en Am\u00e9rica Latina y el Caribe\u00bb (Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo [OIT], 2025) analiza la situaci\u00f3n del empleo juvenil en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, resaltando las altas tasas de desocupaci\u00f3n e informalidad laboral entre los j\u00f3venes. Enfatizando los desaf\u00edos estructurales, la brecha de g\u00e9nero y la necesidad de pol\u00edticas inclusivas para facilitar la transici\u00f3n hacia trabajos de calidad y promover la igualdad de oportunidades laborales. https:\/\/www.ilo.org\/sites\/default\/files\/202502\/Informe%20juventud%20en%20cambio%202025.pdf<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

[3]<\/a> Naciones Unidas. (2025). Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.https:\/\/www.un.org\/sustainabledevelopment\/es\/<\/a><\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

\n
\n \n Contexto y justificaci\u00f3n <\/span>\n <\/div>\n
\n
\n

La migraci\u00f3n en Am\u00e9rica Latina y el Caribe (ALC) es, en efecto, un fen\u00f3meno complejo y din\u00e1mico, caracterizado por la creciente y significativa participaci\u00f3n de mujeres y ni\u00f1as migrantes, incluidas j\u00f3venes y adolescentes. Estas poblaciones enfrentan desaf\u00edos espec\u00edficos en sus procesos de movilidad, que est\u00e1n intr\u00ednsecamente vinculados al acceso a oportunidades de empleo, formaci\u00f3n profesional y al ejercicio pleno de sus derechos (OIM,2024).<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Mundial para las Migraciones (OIM,2024), en su informe sobre las Migraciones en el Mundo <\/a>,se\u00f1ala que, en 2020, las mujeres representaban el 48.1% de la poblaci\u00f3n migrante internacional, alcanzando aproximadamente 135 millones de personas, cifra que ha experimentado un crecimiento considerable desde los 86 millones registrados en el a\u00f1o dos mil (2 000). Este aumento, reafirma el papel activo que desempe\u00f1an en los procesos migratorios.<\/span><\/p>\n

No obstante, la feminizaci\u00f3n de la migraci\u00f3n conlleva vulnerabilidades espec\u00edficas vinculadas a g\u00e9nero, edad y estatus migratorio, que se agravan durante el proceso migratorio. En este conjunto de riesgos destacan la violencia basada en g\u00e9nero, la explotaci\u00f3n laboral y sexual, as\u00ed como la precariedad en el acceso a servicios de salud, educaci\u00f3n y protecci\u00f3n social, especialmente agravados por la condici\u00f3n irregular de muchos de estos grupos[1]<\/a> (UNFPA, 2024). Por ello, el an\u00e1lisis desde una perspectiva interseccional con enfoque de g\u00e9nero y juventud es fundamental para comprender las dimensiones diferenciadas de la migraci\u00f3n y para el desarrollo de pol\u00edticas y programas que garanticen una migraci\u00f3n segura, ordenada y regular, promoviendo la igualdad y el empoderamiento de todos los migrantes, independientemente de su g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n

En este contexto, la inserci\u00f3n de la juventud migrante en el mercado laboral formal representa un desaf\u00edo cr\u00edtico, exacerbado por la interrupci\u00f3n de sus trayectorias educativas y el limitado acceso a oportunidades de formaci\u00f3n y desarrollo de capacidades esenciales para su autonom\u00eda econ\u00f3mica y social. Esta situaci\u00f3n de precariedad se agrava especialmente para las mujeres j\u00f3venes migrantes, quienes enfrentan no solo las barreras comunes a la juventud, sino tambi\u00e9n una persistente brecha de g\u00e9nero, reflejada en que la participaci\u00f3n laboral masculina en la regi\u00f3n supera el 70 %, mientras que la femenina apenas alcanza el 50 %, disparidad que se intensifica a\u00fan m\u00e1s en contextos migratorios y laborales informales. Esta doble discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero y condici\u00f3n migratoria perpet\u00faa ciclos de vulnerabilidad y dependencia, limitando su potencial de contribuci\u00f3n al desarrollo de las sociedades de acogida (OIT, 2025).<\/span><\/p>\n

Frente a este panorama, resulta imperativo abordar esta problem\u00e1tica desde un enfoque interseccional que considera las m\u00faltiples dimensiones de identidad y experiencia de mujeres y ni\u00f1as migrantes. Esto implica integrar perspectivas de g\u00e9nero, juventud, empleo, derechos humanos e interseccionalidad para dise\u00f1ar intervenciones que respondan a sus necesidades espec\u00edficas y promuevan su empoderamiento. La autonom\u00eda econ\u00f3mica, facilitada por el acceso a empleo digno y formaci\u00f3n profesional, es un pilar fundamental para la protecci\u00f3n de sus derechos y su plena integraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

En la regi\u00f3n latinoamericana y caribe\u00f1a, se cuenta con mecanismos regionales[2]<\/a> estrat\u00e9gicos que contribuyen significativamente a facilitar la movilidad humana y laboral. Entre estos destacan el Plan para Facilitar la Circulaci\u00f3n de Trabajadores en el MERCOSUR [3]<\/strong><\/em><\/a>(Res. GMC N\u00b0 21\/15)<\/em>, el Estatuto Migratorio Andino[4]<\/a> (Dic. N\u00b0 878) <\/em>y el Instrumento Andino de Migraci\u00f3n Laboral [5]<\/strong><\/em><\/a>(Dic. N\u00b0 545),<\/em> entre otros. Estos mecanismos promueven procesos de regularizaci\u00f3n migratoria, el reconocimiento rec\u00edproco de cualificaciones profesionales y la certificaci\u00f3n de competencias laborales, constituy\u00e9ndose en factores determinantes para superar barreras estructurales que obstaculizan la inserci\u00f3n laboral formal de mujeres migrantes.<\/span><\/p>\n

En complemento a estos mecanismos regionales, la sociedad civil, a trav\u00e9s de la Red Regional de Organizaciones Civiles para las Migraciones (RROCM), desempe\u00f1a un papel fundamental en la defensa y promoci\u00f3n de los derechos de las personas migrantes. La RROCM constituye un espacio estrat\u00e9gico de articulaci\u00f3n y di\u00e1logo que aglutina a m\u00e1s de 300 organizaciones de la sociedad civil de Am\u00e9rica Latina y el Caribe (ALC), acompa\u00f1ando, asesorando y protegiendo a migrantes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, y promoviendo la inclusi\u00f3n social y laboral, especialmente de mujeres y ni\u00f1as migrantes.<\/span><\/p>\n

No obstante, la efectividad de estos mecanismos podr\u00eda potenciarse mediante una incorporaci\u00f3n m\u00e1s amplia de enfoques de g\u00e9nero y juventud, el cierre de brechas en su implementaci\u00f3n a nivel regional, y la promoci\u00f3n de programas adaptados a las realidades espec\u00edficas de mujeres y ni\u00f1as migrantes dentro de los ordenamientos jur\u00eddicos de los Estados de la regi\u00f3n. Asimismo, resulta fundamental fortalecer alianzas multisectoriales que involucren los sectores p\u00fablicos, privado y la sociedad civil, con el prop\u00f3sito de generar espacios inclusivos que impulsen la integraci\u00f3n socioecon\u00f3mica y la autonom\u00eda plena de estas poblaciones.<\/span><\/p>\n

El SELA reitera su compromiso con la integraci\u00f3n regional en ALC, promoviendo procesos integradores que contribuyen al desarrollo social y econ\u00f3mico sostenible. De cara al futuro, se proyecta fortalecer a\u00fan m\u00e1s estos esfuerzos conjuntos, impulsando la cooperaci\u00f3n multisectorial, la generaci\u00f3n de conocimiento t\u00e9cnico relevante y la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas alineadas a los desaf\u00edos emergentes de la regi\u00f3n. Actividades como este taller se enmarcan en esta visi\u00f3n estrat\u00e9gica, buscando resultados tangibles y de impacto regional.<\/span><\/p>\n

[1]<\/a>El informe anual 2024 del Fondo Tem\u00e1tico Humanitario del UNFPA (UNFPA ,2025) destaca c\u00f3mo el UNFPA responde a emergencias humanitarias, proporcionando servicios esenciales de salud reproductiva, previniendo la violencia de g\u00e9nero y ofreciendo apoyo a mujeres y j\u00f3venes en crisis. Adem\u00e1s, subraya la importancia de la financiaci\u00f3n flexible para garantizar una respuesta r\u00e1pida y eficiente en contextos de vulnerabilidad creciente debido a desastres naturales y conflictos.<\/span><\/p>\n

https:\/\/www.unfpa.org\/publications\/unfpa-humanitarian-thematic-fund-2024-annual-report<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

[2]<\/a>Conferencia Suramericana sobre Migraciones (CSM). (2024). Plan Suramericano de Migraciones hacia la Integraci\u00f3n 2035.<\/span><\/p>\n

https:\/\/csmigraciones.org\/sites\/default\/files\/2024-12\/Plan%20Suramericano%20de%20Migraciones%20hacia%20la%20Integraci%C3%B3n%202035%20CSM_1.pdf<\/a><\/span><\/p>\n

[3]<\/a>El Plan para Facilitar la Circulaci\u00f3n de Trabajadores en el MERCOSUR, aprobado por la Resoluci\u00f3n GMC N\u00b0 21\/15 (2015), tiene como objetivo promover y facilitar la movilidad laboral formal dentro de los pa\u00edses miembros del MERCOSUR.<\/span><\/p>\n

https:\/\/normas.mercosur.int\/public\/normativas\/3124<\/a><\/span><\/p>\n

[4]<\/a>El Estatuto Migratorio Andino, aprobado por la Secretar\u00eda General de la Comunidad Andina (2021), regula la circulaci\u00f3n y residencia de ciudadanos de Bolivia, Colombia, Ecuador y Per\u00fa, promoviendo la protecci\u00f3n y garant\u00eda de sus derechos durante la movilidad dentro de la regi\u00f3n. <\/span><\/p>\n

https:\/\/www.comunidadandina.org\/DocOficialesFiles\/Gacetas\/Gaceta%204239.pdf<\/a><\/span><\/p>\n

[5]<\/a> La Decisi\u00f3n 545 del Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores (2003) establece normas para facilitar la circulaci\u00f3n libre y permanencia de los trabajadores nacionales de la Comunidad Andina en la regi\u00f3n y promueve la formalizaci\u00f3n y protecci\u00f3n de derechos <\/span>laborales.<\/span><\/p>\n

https:\/\/www.comunidadandina.org\/StaticFiles\/DocOf\/DEC545.pdf<\/a><\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

\n
\n \n Objetivos <\/span>\n <\/div>\n
\n
\n
    \n
  1. Analizar los desaf\u00edos y oportunidades espec\u00edficas que enfrentan las mujeres y ni\u00f1as migrantes j\u00f3venes en su proceso de integraci\u00f3n socioecon\u00f3mica, con \u00e9nfasis en el acceso al empleo formal, la educaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n profesional, desde una perspectiva de derechos humanos y fortalecimiento institucional.<\/span><\/li>\n
  2. Promover la articulaci\u00f3n regional y el di\u00e1logo multisectorial entre agencias internacionales, gobiernos y sociedad civil con el fin de alcanzar esfuerzos coordinados que faciliten la inclusi\u00f3n socioecon\u00f3mica y desarrollo integral de la juventud migrante femenina.<\/span><\/li>\n
  3. Facilitar el intercambio de experiencias regionales y buenas pr\u00e1cticas que promuevan el fortalecimiento institucional y modelos efectivos de inclusi\u00f3n laboral y empoderamiento econ\u00f3mico de mujeres y ni\u00f1as migrantes en Am\u00e9rica Latina y el Caribe.<\/span><\/li>\n
  4. Sistematizar el intercambio de conocimiento y experiencias durante el taller para la actualizaci\u00f3n y enriquecimiento del Manual sobre Buenas Pr\u00e1cticas para la Integraci\u00f3n de Mujeres y Ni\u00f1as Migrantes, consolid\u00e1ndolo como un recurso estrat\u00e9gico para la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas y programas efectivos.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n
    \n
    \n \n Informaci\u00f3n del Evento <\/span>\n <\/div>\n
    \n
    \n

    El Taller es organizado por el Sistema Econ\u00f3mico Latinoamericano y del Caribe (SELA) en alianza de la Red Regional de Organizaciones Civiles para las Migraciones (RROCM), con la incorporaci\u00f3n de especialistas en la materia de la Organizaci\u00f3n Internacional para las Migraciones (OIM), ONU Mujeres, Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y el Alto Comisionado de las Naciones Unidas (ACNUDH).<\/span><\/p>\n

    Modalidad:<\/strong> virtual<\/span><\/p>\n

    Registro:<\/strong> https:\/\/tinyurl.com\/mujeresyninasmigrantes<\/a><\/span><\/p>\n

    Participantes: <\/strong>membresia SELA, RROCM,OIM, CISS, UNICEF, ACNUDH .<\/span><\/p>\n

    Idioma:<\/strong> espa\u00f1ol e ingl\u00e9s.<\/span><\/p>\n

    Fecha:<\/strong> 21 de octubre 2025.<\/span><\/p>\n

    Hora:<\/strong> 11:00 am \u2013 13:00 h (tiempo Caracas).<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

    \n
    \n \n Contactos <\/span>\n <\/div>\n
    \n
    \n

    Para informaci\u00f3n adicional contactar<\/span><\/p>\n