En el marco del pr\u00f3ximo 8 de marzo, D\u00eda Internacional de la Mujer, el Banco Mundial public\u00f3 el \u00edndice de la Mujer, la Empresa y el Derecho en el 2022, que analiza leyes y regulaciones en 190 pa\u00edses en ocho \u00e1reas claves: movilidad, trabajo, remuneraci\u00f3n, matrimonio, parentalidad, empresariado, activos y jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan el informe, solo 14 pa\u00edses, todos ellos integrantes de las econom\u00edas de ingreso alto, cuentan con leyes que otorgan a las mujeres los mismos derechos que a los hombres, por lo que han obtenido puntaje de 100. Pero\u00a0si consideramos los 30 pa\u00edses con los puntajes m\u00e1s altos, Per\u00fa figura como el primer pa\u00eds sudamericano dentro de dicho grupo, con un puntaje de 95, con margen para mejorar en los indicadores de matrimonio y parentalidad, donde el puntaje de Per\u00fa es de solo 80 puntos.<\/p>\n
A solo dos casillas est\u00e1 Paraguay, con 94,4 puntos.<\/p>\n
A nivel mundial,\u00a0adem\u00e1s, de las 44 econom\u00edas con puntajes superiores a 90, solo tres est\u00e1n en Am\u00e9rica Latina y el Caribe: Costa Rica (91,9), Paraguay (94,4) y Per\u00fa (95).\u00a0Por el contrario, la econom\u00eda con el puntaje m\u00e1s bajo de la regi\u00f3n es\u00a0Hait\u00ed (61,3), destac\u00f3 el organismo multilateral.<\/p>\n
\u201cLas econom\u00edas de la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina y el Caribe tienen un buen desempe\u00f1o en las \u00e1reas de activos (puntaje promedio de 97,5), movilidad (92,2) y matrimonio (90,6). Sin embargo, siguen existiendo brechas importantes en las \u00e1reas de parentalidad y remuneraci\u00f3n. Solo en parentalidad, m\u00e1s de la mitad de las econom\u00edas de la regi\u00f3n (19 de 32) no tiene legislaci\u00f3n que garantice 14 semanas de licencia de maternidad remunerada\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Per\u00fa y Paraguay est\u00e1n dentro de los 30 primeros pa\u00edses con mejor desempe\u00f1o en inclusi\u00f3n femenina en empresas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":130191,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-130190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletines-regionales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130190"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130190\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media\/130191"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=130190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}