{"id":48737,"date":"2016-05-20T15:29:15","date_gmt":"2016-05-20T20:29:15","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/educacion-y-leyes-flexibles-claves-contra-desempleo-alianza-del-pacifico\/"},"modified":"2023-06-28T06:43:00","modified_gmt":"2023-06-28T11:43:00","slug":"educacion-y-leyes-flexibles-claves-contra-desempleo-alianza-del-pacifico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/educacion-y-leyes-flexibles-claves-contra-desempleo-alianza-del-pacifico\/","title":{"rendered":"Educaci\u00f3n y leyes flexibles, claves contra desempleo: Alianza del Pac\u00edfico"},"content":{"rendered":"
\n
\"Cdn<\/div>\n
Los funcionarios destacaron la necesidad de ajustarse a una nueva econom\u00eda mundial que requiere un cambio en el sistema de formaci\u00f3n. (Foto: Nestl\u00e9 M\u00e9xico)<\/p>\n
Lima, PER\u00da (Expansi\u00f3n) -Una educaci\u00f3n universitaria de calidad, flexibilidad en leyes laborales y una mayor voluntad de la iniciativa privada, son algunas claves para combatir el desempleo juvenil en Am\u00e9rica Latina, indicaron este jueves funcionarios durante el primer encuentro juvenil de la Alianza del Pac\u00edfico realizado en Lima, Per\u00fa. <\/p>\n

Los funcionarios de organismos mundiales y de gobiernos de la Alianza destacaron la necesidad de ajustarse a una nueva econom\u00eda mundial que requiere un cambio en el sistema de formaci\u00f3n, a fin de adaptarse a un mercado laboral que exige conocimiento constante y adecuado.<\/p>\n

\u201cLa econom\u00eda mundial ya cambi\u00f3. Actualmente, el n\u00famero promedio de empleos que tendr\u00e1 un joven al salir al mercado laboral es 10.5 antes de los 42 a\u00f1os en promedio, y unos cinco trabajos m\u00e1s antes de que se retire. Eso sin contar con el n\u00famero de carreras que estudiar\u00e1, que en promedio es de tres a cuatro\u201d, dijo Alberto Rodr\u00edguez, director del Banco Mundial para Bolivia, Chile, Ecuador, Per\u00fa y Venezuela, Am\u00e9rica Latina y el Caribe.<\/p>\n

Sin embargo, las leyes laborales est\u00e1n rezagadas porque siguen inflexibles para este tipo de personas que cambian constantemente en sus vidas profesionales, indic\u00f3 el directivo del organismo internacional en el encuentro \u201cFortaleciendo la educaci\u00f3n para la empleabilidad juvenil\u201d.<\/p>\n

Por lo que el Banco Mundial ha pedido que los gobiernos tengan la voluntad de cambiar sus marcos legales para el trabajo, seg\u00fan Alberto Rodr\u00edguez.<\/p>\n

\u00abEsa es la paradoja de pol\u00edtica econ\u00f3mica, se ataca mucho la flexibilizaci\u00f3n de las reformas laborales por defender a los trabajadores formales, pero estos son minor\u00eda; tan solo en M\u00e9xico un 60% de los empleados son informales\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

En Am\u00e9rica Latina, el desempleo juvenil afecta a unos 20 millones de personas de entre 15 a 24 a\u00f1os.<\/p>\n

Por su parte, Jaime Saavedra Chanduv\u00ed, ministro de Educaci\u00f3n de Per\u00fa, asegur\u00f3 que para tener igualdad de oportunidades en los pa\u00edses latinoamericanos, el Gobierno y la iniciativa privada deben darle a cada joven una oportunidad en el mercado laboral.<\/p>\n

\u201cLas nuevas ofertas de trabajo deben tener como base una educaci\u00f3n de calidad y para dar certeza a esto, los pa\u00edses de la Alianza del Pac\u00edfico tenemos que mejorar la equidad en los sistemas educativos\u201d, destac\u00f3 Saavedra Chanduv\u00ed.<\/p>\n

Mientras que Paola Mu\u00f1oz, representante del Ministerio de Educaci\u00f3n de Chile, destac\u00f3 que se debe poner a dialogar m\u00e1s a la academia del sector privado, ya que estos no pueden estar desvinculados del apoyo que se ofrezca a los j\u00f3venes.<\/p>\n

Pedro Goic Boroevic, director Nacional del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo del Gobierno de Chile, agrega que otro factor para combatir el desempleo juvenil en Am\u00e9rica Latina es escuchar a los j\u00f3venes para saber hacia d\u00f3nde se piensan dirigir y articular la intervenci\u00f3n p\u00fablica con los actores privados.<\/p>\n

\u00abEn nuestros pa\u00edses el gran generador de empleo es la empresa privada, entonces tenemos que tener buen di\u00e1logo para identificar donde est\u00e1n los requerimientos y las oportunidades de empleo, pero tambi\u00e9n para que la empresa sea el espacio donde los j\u00f3venes y cualquier trabajador se forme permanentemente, tanto el trabajador como la empresa deben seguir aprendiendo\u201d, dijo Goic Boroevic.<\/p>\n

Mientras que Berenice Alcalde Castro. subdirectora General de Coordinaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n del Instituto Mexicano de la Juventud, plante\u00f3 un reto a los j\u00f3venes asistentes al primer encuentro: cualquier opci\u00f3n que tomen debe ser para crecer.<\/p>\n

\u201cActualmente vemos en nuestros pa\u00edses que los j\u00f3venes pueden decidir d\u00f3nde trabajar y estudiar, pero todas las opciones que tomen deben ser ascendentes; los j\u00f3venes tenemos que estar siendo part\u00edcipes del cambio y el crecimiento de M\u00e9xico\u201d, destac\u00f3 la funcionaria y enfatiz\u00f3 la importancia de que entre menos educaci\u00f3n, habr\u00e1 mayor pobreza para la juventud.<\/p>\n

Alberto Rodr\u00edguez, del Banco Mundial, recalc\u00f3 que el crecimiento de la poblaci\u00f3n joven que termina la secundaria ha sido muy grande en Am\u00e9rica Latina, lo que, exige un mayor acceso a las universidades o educaci\u00f3n terciaria, pero esta educaci\u00f3n debe ser de calidad.<\/p>\n

\u201cHay que cuidar la calidad educativa que se brinda en las instituciones p\u00fablicas y privadas, porque hemos encontrado casos de j\u00f3venes que pagaron por un diploma y salen al mercado laboral para encontrarse que los conocimientos adquiridos en las aulas no es el adecuado para el trabajo que desean, gener\u00e1ndoles frustraci\u00f3n y un sentimiento de haber sido estafados\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Educaci\u00f3n y leyes flexibles, claves contra desempleo: Alianza del Pac\u00edfico<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-48737","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-boletines-regionales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48737"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48737\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}