El panel de alto nivel de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU) sobre el empoderamiento de las mujeres, que se lleva a acabo en Costa Rica, fue inaugurado hoy con el objetivo de brindar a las latinoamericanas una mayor autonom\u00eda econ\u00f3mica.<\/p>\n
La directora regional de ONU Mujeres para las Am\u00e9ricas y el Caribe, la brasile\u00f1a Luiza Carvalho, manifest\u00f3 en entrevista con Efe que existen muchos obst\u00e1culos, como las diferencias salariales, la escasa seguridad social, procesos de selecci\u00f3n y legislaci\u00f3n discriminatorios, que impide mejorar los resultados econ\u00f3micos de las mujeres.<\/p>\n
\u00abQueremos establecer cu\u00e1les son los desaf\u00edos y soluciones para ver de qu\u00e9 manera podemos presentar recomendaciones para mejorar los resultados econ\u00f3micos de las mujeres en el contexto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y superar esas dificultades y barreras que est\u00e1n impidiendo una plena realizaci\u00f3n financiera de su vida y una autonom\u00eda econ\u00f3mica\u00bb, afirm\u00f3 Carvalho.<\/p>\n
Para las Naciones Unidas, la inversi\u00f3n en el empoderamiento econ\u00f3mico de la mujer permitir\u00e1 alcanzar avance hacia la igualdad de g\u00e9nero, la erradicaci\u00f3n de la pobreza, y el crecimiento econ\u00f3mico inclusivo.<\/p>\n
Seg\u00fan ONU Mujeres de 1990 al 2012 hubo un gran progreso en la participaci\u00f3n de la mujer latinoamericana y caribe\u00f1a en el mercado laboral y la regi\u00f3n avanz\u00f3 m\u00e1s que cualquier otra del mundo.<\/p>\n
Sin embargo, pese a que todas esas pol\u00edticas mejoraron las condiciones de vida de las poblaciones, desde el 2013 se ha observado un estancamiento y es necesario generar pol\u00edticas para proteger lo que se est\u00e1 realizando bien y mejorar en otros \u00e1mbitos.<\/p>\n
Datos oficiales indican que la principal fuente de ingreso en un 32 % de los hogares de Latinoam\u00e9rica y el Caribe proviene de una mujer, adem\u00e1s la tasa de participaci\u00f3n en la fuerza laboral es de un 54 % mujeres y un 80 % hombres.<\/p>\n
La brecha de g\u00e9nero en el aspecto salarial es de 19 % por el mismo trabajo, mientras que el 59 % de los empleos de las mujeres son informarles, sin legislaci\u00f3n laboral ni protecci\u00f3n social.<\/p>\n
Seg\u00fan la coordinadora de g\u00e9nero del Banco de Desarrollo de Am\u00e9rica Latina, la venezolana, Violeta Dom\u00ednguez, la mujer es la principal perjudicada en la regi\u00f3n en el tema financiero.<\/p>\n
\u00abA las mujeres se les debe brindar mayor facilidad a los cr\u00e9ditos, empoderarlas econ\u00f3micamente, sin cr\u00e9ditos y sin posibilidades financieras eso no va a ser posible. Por eso se deben romper los estereotipos y dar capacitaciones y herramientas para que puedan surgir con sus microempresas\u00bb, expres\u00f3 Dom\u00ednguez.<\/p>\n
El foro fue inaugurado por la vicepresidenta costarricense, Ana Helena Chac\u00f3n, la directora ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka y la presidenta ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres de Costa Rica (Inamu), Alejandra Mora.<\/p>\n
\u00abLa desigualdad la hemos vivido las mujeres con una capacidad de silencio extraordinario, pero ahora estas mujeres quieren calzar otros zapatos y no los que el destino premeditado les puso como el zapato de la miseria, del salario desigual, de la violencia de g\u00e9nero, esos son lo que tenemos que dejar atr\u00e1s\u00bb, manifest\u00f3 Chac\u00f3n en su discurso.<\/p>\n
El panel de alto nivel fue constituido por el secretario general de la ONU, Ban Ki-Moon, en el pasado mes marzo y ser\u00e1 presidido por el mandatario de Costa Rica, Luis Guillermo Sol\u00eds, y la gerente general de la empresa suiza IKEA, Simona Scarpaleggia, e integrado por l\u00edderes de Gobierno, sector privado, academia y sociedad civil de Am\u00e9rica Latina y el Caribe. \u00a0<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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