{"id":49565,"date":"2016-09-13T11:55:23","date_gmt":"2016-09-13T16:55:23","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/caf-necesitamos-mas-mujeres-lideres\/"},"modified":"2016-09-13T11:55:23","modified_gmt":"2016-09-13T16:55:23","slug":"caf-necesitamos-mas-mujeres-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/caf-necesitamos-mas-mujeres-lideres\/","title":{"rendered":"CAF: Necesitamos m\u00e1s mujeres l\u00edderes"},"content":{"rendered":"
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Que las mujeres ocupen cargos directivos en el sector p\u00fablico y en el privado y asuman roles de liderazgo deber\u00eda estar entre las prioridades de las pol\u00edticas p\u00fablicas orientadas hacia la equidad de g\u00e9nero a nivel econ\u00f3mico, social, pol\u00edtico y cultural. \u00bfPor qu\u00e9? La raz\u00f3n es simple: las figuras en posici\u00f3n de liderazgo tienen un tremendo poder transformador de las din\u00e1micas sociales y la realidad. Ellas canalizan desde voces deso\u00eddas hasta el funcionamiento de una empresa, familia o cualquier tipo de organizaci\u00f3n.<\/p>\n

La importancia de dirigir la mirada al liderazgo radica en que quienes lo ejercen movilizan recursos, gestionan poder, inspiran a individuos y masas, y pueden propiciar cambios sustanciales en las condiciones de vida de la sociedad. Tambi\u00e9n en las relaciones de g\u00e9nero.<\/p>\n

De todos modos, el acceso de las mujeres a los espacios de toma decisiones y al ejercicio del liderazgo no es una tarea f\u00e1cil. La forma en que se organiza la sociedad, la divisi\u00f3n sexual del trabajo o los roles y estereotipos de g\u00e9nero, constituyen barreras para que las mujeres ocupen el mismo n\u00famero de posiciones de poder que los hombres.<\/p>\n

De hecho, seg\u00fan el\u00a0The Global Gender Gap Report 2015<\/em><\/a>, la brecha de g\u00e9nero en la participaci\u00f3n pol\u00edtica y econ\u00f3mica es significativamente mayor que las existentes en el \u00e1mbito de la salud y la educaci\u00f3n. A nivel global, el margen de diferencia entre hombres y mujeres en la participaci\u00f3n pol\u00edtica se ha cerrado en un 23%, mientras que en la econom\u00eda un 59%; en la salud un 96%, y en la educaci\u00f3n un 95%.<\/p>\n

Adicionalmente, el\u00a0Informe Sobre Desarrollo Humano<\/em><\/a>\u00a0del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo se\u00f1ala que la probabilidad de que las mujeres ocupen altos cargos directivos en la administraci\u00f3n p\u00fablica es menor en relaci\u00f3n con los hombres. La realidad muestra que la participaci\u00f3n de las mujeres en los parlamentos es de 22%, en las Cortes Supremas de 26% y en cargos ministeriales del 18%.<\/p>\n

En Am\u00e9rica Latina, las mujeres ocupan s\u00f3lo una cuarta parte de los cargos p\u00fablicos de los poderes estatales (Ejecutivo, Legislativo y Judicial), mientras que en pa\u00edses como Finlandia, Islandia, Holanda y Suecia su representaci\u00f3n parlamentaria asciende al 40%, una cifra que se acerca bastante a la paridad.<\/p>\n

De todas formas, aunque queda mucho por recorrer, la regi\u00f3n pas\u00f3 de tener una representaci\u00f3n femenina en parlamentos de apenas un 9% en 1990 al 26% en 2014, en una muestra de que se est\u00e1 avanzando en la direcci\u00f3n correcta. El pa\u00eds m\u00e1s destacado es Bolivia, donde las mujeres componen el 47,2% de los miembros del senado y un no despreciable 53,1% de los integrantes de la c\u00e1mara baja, siendo el tercer pa\u00eds del mundo en alcanzar la paridad pol\u00edtica en dicho estamento. Otro caso similar en la regi\u00f3n es el porcentaje de concejalas electas, que aument\u00f3 12 puntos en 14 a\u00f1os.<\/p>\n

Teniendo en cuenta que las mujeres tienen un potencial inmenso para dinamizar la econom\u00eda de los pa\u00edses, es necesario apostar por su empoderamiento econ\u00f3mico. En este sentido, desde\u00a0CAF -Banco de Desarrollo de Am\u00e9rica Latina-,<\/a>\u00a0estamos impulsando iniciativas que generen cambios en la vida de las mujeres y potencien sus capacidades de liderazgo como agentes de cambio social, econ\u00f3mico y pol\u00edtico. Las l\u00edneas de acci\u00f3n se enfocan en la promoci\u00f3n y creaci\u00f3n de m\u00e1s productos para aumentar la alfabetizaci\u00f3n financiera entre las mujeres y en la creaci\u00f3n de programas de emprendimiento para fomentar que tengan ingresos propios.<\/p>\n

De cara al futuro, sabemos que en el mundo se han desarrollado medidas efectivas que tienen un impacto directo en la equidad de g\u00e9nero y en la mayor representaci\u00f3n de las mujeres en las posiciones de liderazgo de la sociedad. Entre las m\u00e1s destacadas est\u00e1n establecer cuotas de participaci\u00f3n en espacios de toma decisiones tanto en lo pol\u00edtico como en lo econ\u00f3mico; generar sistemas de financiaci\u00f3n dirigidos a la formaci\u00f3n pol\u00edtica de mujeres, para garantizar su capacidad al asumir roles de liderazgo; o impulsar reglamentaciones orientadas a que los partidos pol\u00edticos incluyan la paridad de g\u00e9nero en sus estructuras org\u00e1nicas internas.<\/p>\n

Estas medidas son s\u00f3lo algunas de las muchas necesarias para lograr sociedades m\u00e1s paritarias en las que la igualdad de g\u00e9nero no sea una tendencia, sino una opci\u00f3n obligada para el desarrollo integral de los pa\u00edses.<\/p>\n

Este blog se public\u00f3 simult\u00e1neamente en Planeta Futuro\/El Pa\u00eds<\/a><\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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