![\"Maquilas](\"\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/maquilas_guatemala.webp\")
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Ventas, operaciones y producci\u00f3n son las \u00e1reas en las que los empresarios guatemaltecos enfrentan m\u00e1s dificultades para contratar personal con las habilidades necesarias. Foto: www.estrategiaynegocios.net Liderazgo, capacidad para tomar decisiones y para identificar y resolver problemas son las habilidades m\u00e1s requeridas por las empresas<\/a> en Guatemala<\/a>, y las m\u00e1s dif\u00edciles de encontrar a la hora de contratar personal.<\/p>\n El Estudio \u00abBrechas de Talento 2016\u00bb, elaborado por Fundesa, se\u00f1ala que t\u00e9cnicos, ingenieros y licenciados en administraci\u00f3n de empresas y otras disciplinas son las m\u00e1s demandadas por las empresas de Guatemala.<\/p>\n Certificaciones en normas ISO, Microsoft Office, SAP y otras como BPM y Lean Six Sigma para procesos de producci\u00f3n industrial son las m\u00e1s necesarias a criterio de los empresarios<\/a> consultados, pero las m\u00e1s dif\u00edciles de encontrar en el pa\u00eds.<\/p>\n Los t\u00e9cnicos en mec\u00e1nica, refrigeraci\u00f3n y electromec\u00e1nica y electricidad son los m\u00e1s dif\u00edciles de encontrar y de los m\u00e1s necesarios para las empresas, particularmente para las del sector industrial.<\/p>\n En cuanto a carreras acad\u00e9micas, los empresarios consultados en el estudio aseguraron que las tres licenciaturas m\u00e1s necesarias son las de administraci\u00f3n de empresas, ingenier\u00eda industrial y qu\u00edmica.<\/p>\n A criterio de los empresarios, las universidades deben enfocarse en formar t\u00e9cnicos en electromec\u00e1nica, mec\u00e1nicos generales y electricistas. <\/p>\n
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