{"id":58436,"date":"2017-10-10T11:33:03","date_gmt":"2017-10-10T16:33:03","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/mexico-mujeres-ganan-menos-que-hombres\/"},"modified":"2023-06-28T17:29:26","modified_gmt":"2023-06-28T22:29:26","slug":"mexico-mujeres-ganan-menos-que-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/mexico-mujeres-ganan-menos-que-hombres\/","title":{"rendered":"M\u00e9xico: mujeres ganan 30% menos que los hombres seg\u00fan nuevo estudio internacional"},"content":{"rendered":"
\"Mexico<\/div>\n
Foto:https:\/\/www.americaeconomia.com<\/div>\n
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Los sueldos y la explotaci\u00f3n son los principales retos que contin\u00faan pendientes en la agenda laboral para las mujeres, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI), este 2017 las mujeres est\u00e1n ganando 30% menos que los hombres.<\/div>\n
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\u201cHay puestos donde ya hay m\u00e1s mujeres que hombres, lo podemos ver en aquellos donde se puede tener un horario flexible, como son las empresas de seguros, de call center. Lo que tenemos que cuidar ahora es la cuesti\u00f3n de los sueldos, la cuesti\u00f3n del trato, que es una parte en la que hay que enfocarse y trabajar\u201d, denunci\u00f3 Ofelia Vega, creadora del congreso Empedrando Mujeres 2017: La mejor visi\u00f3n de ti misma.<\/div>\n
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M\u00e9xico se ubic\u00f3 en el lugar 66 en el reporte global de la brecha de g\u00e9nero 2016 del Foro Econ\u00f3mico Mundial (WEF), escalando 5 pelda\u00f1os respecto al a\u00f1o previo, gracias a que obtuvo mejores puntajes en educaci\u00f3n y salud; sin embargo, el estudio alerta que la econom\u00eda nacional est\u00e1 desaprovechando una fuerza laboral educada, y es que s\u00f3lo 48% de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa (PEA) femenina se encuentra trabajando, comparado con el 83% de los hombres.<\/div>\n
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Detallan que hay una necesidad de pol\u00edticas de cuidado para equilibrar el trabajo que las mujeres y hombres realizan, dado que las mujeres en M\u00e9xico trabajan 607 minutos al d\u00eda comparado 580 minutos en el caso de los hombres, tomando en cuenta las actividades en el hogar.<\/div>\n
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Vega apunt\u00f3 que la mujer en los \u00faltimos 30 a\u00f1os ha avanzado en diferentes sectores y \u00e1reas laborales; pero falta trabajo por hacer, \u201ctodo eso que han hecho de la erotizaci\u00f3n, el objeto f\u00edsicamente perfecto, ha llevado a muchos problemas en la sociedad, desde enfermedades psicol\u00f3gicas, de salud y de trato. Hay esfuerzos, pero todav\u00eda puedes ver revistas y carteles que ponen a la mujer como objeto. Pero ya hay marcas que podemos ver trabajan en algo m\u00e1s real\u201d.\u00a0\u00a0<\/div>\n
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En M\u00e9xico, 84% de los puestos en los consejos de direcci\u00f3n es ocupado por hombres y 16% por mujeres, seg\u00fan el informe Mujeres en el Consejo de Administraci\u00f3n de la consultora Deloitte, una muestra de que la presencia de mujeres en consejos de administraci\u00f3n en M\u00e9xico le queda un camino de por lo menos 25 a\u00f1os para alcanzar equilibrio, estim\u00f3 el Centro de Investigaci\u00f3n de la Mujer en la Alta Direcci\u00f3n (CIMAD), de la escuela de negocios IPADE.<\/div>\n
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De las mujeres que ocupan puestos directivos en M\u00e9xico, 18% se desempe\u00f1a como Chief Financial Officer, 14% es Corporate Controller, 12% Chief Marketing Officer, y 4% tiene la funci\u00f3n de CEO, seg\u00fan datos reunidos por el CIMAD.<\/div>\n
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El congreso Empoderando Mujeres 2017, se llevar\u00e1 a cabo el pr\u00f3ximo s\u00e1bado 14 de octubre en Expo Santa Fe CDMX, a partir de las 9:00 horas y contar\u00e1 con la presencia de Melanie Devlyn, presidenta del consejo de administraci\u00f3n de Devlin; Paola Rojas, conductora de Tv; Dafne Almaz\u00e1n, la psic\u00f3loga m\u00e1s joven del mundo; Isabel Miranda de Wallace, activista; entre otras personalidades.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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