{"id":65663,"date":"2018-01-26T11:45:09","date_gmt":"2018-01-26T16:45:09","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/emprendedorasmujeres\/"},"modified":"2023-06-29T06:56:55","modified_gmt":"2023-06-29T11:56:55","slug":"emprendedorasmujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/emprendedorasmujeres\/","title":{"rendered":"Los cinco pa\u00edses con m\u00e1s mujeres emprendedoras"},"content":{"rendered":"<p><strong><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banca_mujeres1.webp\" alt=\"v\"><\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Los cinco pa\u00edses con m\u00e1s mujeres emprendedoras<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Ciudad de M\u00e9xico, 26 de Enero. (Forbes).- A pesar de las dificultades que existen para el desarrollo empresarial de las mujeres, pa\u00edses como Rusia, Australia o Nueva Zelanda se han convertido en un referente del emprendimiento femenino.<\/p>\n<p>Algo que llama la atenci\u00f3n es que dos pa\u00edses que aparecen en este listado pertenecen al continente africano, seg\u00fan detalla un documento del Foro Econ\u00f3mico Mundial (WEF por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p>\n<p>Aqu\u00ed te mostramos cu\u00e1les son los territorios con mayor porcentaje de mujeres emprendedoras:<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>Uganda<\/strong><\/p>\n<p>Atendiendo a la proporci\u00f3n de mujeres sobre el total de emprendedores del pa\u00eds, Uganda figura en primera posici\u00f3n, con un 34.8%. Se trata de un dato especialmente meritorio, no s\u00f3lo por tratarse de una econom\u00eda de bajos ingresos, sino tambi\u00e9n porque otros indicadores de los que depende la iniciativa empresarial femenina (autonom\u00eda financiera de las mujeres, acceso a cr\u00e9dito, nivel educativo, estereotipos culturales) son poco halagadores.<\/p>\n<p>Frente a esas circunstancias desfavorables, el pa\u00eds obtiene una buena puntuaci\u00f3n en factores habilitadores como la participaci\u00f3n femenina en el mercado laboral (ocupan el 52% de los puestos de trabajo). Sin embargo, solo el 13.8% de las mujeres del pa\u00eds tienen un empleo en el sector formal, frente al 27.9% de los hombres.<\/p>\n<p>A pesar de las dificultades, en los \u00faltimos a\u00f1os el crecimiento de los negocios regentados por mujeres ha sido del 236%, frente al 153% de los encabezados por varones. Y el futuro ofrece esperanza: los agentes econ\u00f3micos nacionales son conscientes de la necesidad de dotar a las mujeres de mayores medios e independencia financiera, no s\u00f3lo por una cuesti\u00f3n igualitaria, sino tambi\u00e9n para ensanchar la base de actividad de un pa\u00eds pobre y con grandes tasas de desempleo y subempleo.<\/p>\n<p><strong>Botsuana<\/strong><\/p>\n<p>El peque\u00f1o pa\u00eds africano, conocido por ser uno de los m\u00e1s ricos y mejor gestionados del continente, cuenta con un nutrido empresariado femenino, que representa el 34.6% de las empresas. Este dato se apoya en factores subyacentes favorables, como la alta participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral y su creciente presencia en puestos profesionales altos (un 31% de los altos mandos corporativos, frente al 25% de media en el conjunto del mundo).<\/p>\n<p>Entre los elementos favorables se cuenta tambi\u00e9n la existencia de programas gubernamentales espec\u00edficos de ayuda a las emprendedoras, encuadrados en el Departamento de Asuntos de la Mujer del Ministerio de Empleo. Su alcance es limitado, pero gracias a sus peque\u00f1os pr\u00e9stamos (de unos 25.000 d\u00f3lares como m\u00e1ximo por proyecto) han podido ver la luz muchas iniciativas.<\/p>\n<p>La normativa de Botsuana no obstaculiza el derecho a la propiedad y la herencia por parte de las mujeres. Sin embargo, la mayor\u00eda de los activos financieros est\u00e1n en manos de hombres, lo que implica que muchas mujeres no pueden obtener aval bancario ni cr\u00e9dito para lanzar sus proyectos.<\/p>\n<p>No obstante, el verdadero cambio de calado, que tardar\u00e1 muchos a\u00f1os en materializarse, llegar\u00e1 cuando el empresariado femenino deje de ser una cuesti\u00f3n de necesidad o hasta supervivencia, y se convierta en un elemento estructural para la diversificaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n<p><strong>Nueva Zelanda<\/strong><\/p>\n<p>Ning\u00fan pa\u00eds del mundo ofrece mejores condiciones para las empresarias. Nueva Zelanda ocupa el primer puesto en magnitudes como la presencia de mujeres con formaci\u00f3n universitaria y las pol\u00edticas generales de apoyo a las pymes. Tambi\u00e9n obtiene puntuaciones muy notables en lo relativo a la inclusi\u00f3n financiera de la mujer y sus conocimientos de gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>El pa\u00eds ocupa la primera posici\u00f3n en el \u00cdndice de facilidad para hacer negocios del Banco Mundial, y cuenta con una mentalidad y una administraci\u00f3n favorables a los negocios y que no ponen trabas al emprendimiento femenino. En el \u00edndice de\u00a0The Economist\u00a0que clasifica a los mejores pa\u00edses para ser mujer trabajadora, Nueva Zelanda figura en el und\u00e9cimo puesto.<\/p>\n<p>Sobre esos s\u00f3lidos cimientos, no es de extra\u00f1ar que ostente uno de los porcentajes de empresarias m\u00e1s altos del mundo: el 33.3% del total de emprendedores. La gran diferencia con las econom\u00edas anteriormente analizadas, que presentan proporciones incluso m\u00e1s altas, es que la mayor parte de las emprendedoras neozelandesas no recurren a esta f\u00f3rmula por falta de otras opciones laborales, sino al contrario: el 89% de los proyectos empresariales encabezados por mujeres estuvieron motivados por la identificaci\u00f3n de oportunidades prometedoras.<\/p>\n<p><strong>Rusia<\/strong><\/p>\n<p>El 32.6% de las empresas rusas est\u00e1 en manos femeninas. Sin embargo, los factores habilitadores son a veces deficientes, como por ejemplo la escasa inclusi\u00f3n financiera de las mujeres, su bajo nivel formativo, la inexistencia de legislaciones de g\u00e9nero progresistas, la brecha salarial, las parcas condiciones generales de apoyo al emprendimiento o la percepci\u00f3n negativa de las empresarias (por parte de los hombres, ya que el 73% de las rusas lo ven con buenos ojos).<\/p>\n<p>Existen factores m\u00e1s favorables. La firma de auditor\u00eda Grant Thornton se\u00f1ala que Rusia cuenta con una proporci\u00f3n de mujeres en puestos profesionales elevados superior a la de cualquier otro pa\u00eds del mundo. En concreto, el 45% de los altos cargos son mujeres, frente al 21% de Estados Unidos. La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo arroja datos m\u00e1s modestos: Rusia ocupar\u00eda el puesto 25 en la clasificaci\u00f3n de mujeres en puestos de mando, representando \u00e9stas un 39.1% del total. A su vez, la mayor parte de las mujeres con altos cargos lo hacen en la peque\u00f1a y mediana empresa, no en las grandes corporaciones.<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de las discrepancias, lo cierto es que las mujeres ocupan un puesto comparativamente destacado en las altas esferas empresariales, lo que contribuye a crear un caldo de cultivo que favorece las iniciativas femeninas. Los datos as\u00ed lo confirman: desde 2007, el n\u00famero de empresas fundadas por mujeres se ha triplicado, mientras que las creadas por hombres han crecido a un ritmo mucho m\u00e1s sosegado.<\/p>\n<p><strong>Australia<\/strong><\/p>\n<p>Con 32.4% de mujeres sobre el total de los empresarios, Australia cuenta no s\u00f3lo con la quinta tasa m\u00e1s elevada del mundo, sino que tambi\u00e9n disfruta de unas buenas condiciones habilitadoras, sobre todo en lo referido a la participaci\u00f3n de la mujer en el trabajo. La diferencia en la tasa de ocupaci\u00f3n laboral entre hombres y mujeres se ha ido reduciendo en los \u00faltimos a\u00f1os, aunque hay a\u00fan una brecha de 13 puntos (65% para ellas, 78% para ellos).<\/p>\n<p>En la radiograf\u00eda de la emprendedora australiana se aprecia un cierto confinamiento a ciertos segmentos de actividad. Una clasificaci\u00f3n reciente de las 30 principales empresarias muestra que la cuarta parte se dedica a la industria cosm\u00e9tica y a la de bienes de consumo. No obstante, hay muy notables excepciones, sobre todo en la parte alta de la tabla: la n\u00famero dos de la lista est\u00e1 al frente de una empresa de telecomunicaciones l\u00edder, y la n\u00famero tres es la m\u00e1xima responsable de una gran corporaci\u00f3n del sector minero. Sectores tradicionalmente reservados a los hombres en los que las australianas han tomado las riendas.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los cinco pa\u00edses con m\u00e1s mujeres emprendedoras<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":63506,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-65663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletines-regionales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65663"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65663\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}