{"id":66800,"date":"2018-03-06T14:59:23","date_gmt":"2018-03-06T19:59:23","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/mujeres-5\/"},"modified":"2023-06-29T07:39:30","modified_gmt":"2023-06-29T12:39:30","slug":"mujeres-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/mujeres-5\/","title":{"rendered":"Colombia: Aumenta la participaci\u00f3n de la mujer en el mercado laboral"},"content":{"rendered":"<p class=\"parrafo first-parrafo\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"659\" height=\"495\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/57a114df7b554.webp\" alt=\"h\"><\/strong><\/p>\n<p class=\"parrafo first-parrafo\">Foto: 123RF<\/p>\n<p class=\"parrafo first-parrafo\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"parrafo first-parrafo\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"parrafo first-parrafo\"><strong>Colombia: Aumenta la participaci\u00f3n de la mujer en el mercado laboral<\/strong><\/p>\n<p class=\"parrafo first-parrafo\">\u00a0<\/p>\n<p id=\"p514940-m56-55-57\" class=\"parrafo first-parrafo\">Bogot\u00e1, 6 de marzo. (Portafolio).- El mercado laboral para las mujeres ha mejorado, teniendo en cuenta su inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito educativo, \u00ablo que ha permitido igualar en una primera instancia la inequidad laboral\u201d. As\u00ed lo asegura Laura Alba, ejecutiva de la firma de reclutamiento Michael Page, que recientemente public\u00f3 la radiograf\u00eda de la mujer en el mercado laboral colombiano.<\/p>\n<p id=\"p514940-m113-3-114\" class=\"parrafo\">De acuerdo con las cifras de Michael Page,\u00a0d<em>e las 657 vacantes que la firma cubri\u00f3 en 2017 cerca del 40% fue ocupado por mujeres.\u00a0As\u00ed mismo, de los 71 candidatos ubicados durante lo corrido del a\u00f1o, 34.7% son mujeres.<\/em><\/p>\n<p class=\"parrafo\"><em>El 55% del mercado laboral en Colombia es ocupado por el g\u00e9nero femenino<\/em>, de acuerdo con los c\u00e1lculos de la firma.\u00a0<em>Se destaca que la participaci\u00f3n de las mujeres en los cargos de alta gerencia en las \u00faltimas mediciones tuvo un aumento aproximado cercano al 20%.<\/em>\u00a0<\/p>\n<p>La brecha laboral entre hombres y mujeres se ve principalmente en los salarios. Sin embargo, este paradigma parece estar cambiando, en la medida en que los buenos resultados conseguidos por las mujeres en cargos ejecutivos son m\u00e1s comunes. As\u00ed mismo las compa\u00f1\u00edas est\u00e1n cada d\u00eda m\u00e1s abiertas a la contrataci\u00f3n de personal de ambos sexos. \u201cLas diferencias se dan por las bandas salariales que hay dentro de las empresas y porque en Colombia var\u00edan mucho los salarios entre los diferentes sectores econ\u00f3micos y entre empresas nacionales o multinacionales\u201d, complement\u00f3 Alba.<\/p>\n<p><strong>Perfil de las ejecutivas colombianas<\/strong><\/p>\n<p>Lo que hace especial a la ejecutiva colombiana, afirma Alba, quien se desempe\u00f1a como Senior HR and Business Partner de Michael Page, es\u00a0su formaci\u00f3n, que no se limita al pregrado sino que avanza al posgrado y en el manejo del ingl\u00e9s como segunda lengua.\u00a0La actitud de servicio y gran recursividad son aspectos que tambi\u00e9n destacan a las mujeres colombianas.<\/p>\n<p>Es en buena parte por estas razones que\u00a0las mujeres valoran beneficios como un salario competitivo, horarios de trabajo flexible,\u00a0una cultura organizacional positiva, una comunicaci\u00f3n transparente y un liderazgo fuerte al momento de buscar un sitio para trabajar.<\/p>\n<p>Las carreras que m\u00e1s estudian las colombianas son claramente enfocadas al desarrollo social, como la psicolog\u00eda, la comunicaci\u00f3n social y el periodismo. Por el contrario, son menos las mujeres que estudian carreras de car\u00e1cter t\u00e9cnico, como las ingenier\u00edas en general.<\/p>\n<p>La firma asegura que\u00a0las b\u00fasquedas de trabajo que adelantan las mujeres se enfocan principalmente en sectores como venta directa, farmac\u00e9uticas, consumo masivo, retail y seguros.<\/p>\n<p>C\u00e1lculos de la firma de reclutamiento indican que\u00a0el rango de edad entre los que m\u00e1s f\u00e1cilmente puede ubicarse una mujer en el mercado laboral colombiano es entre los 25 a\u00f1os y los 45 a\u00f1os.\u00a0\u201cPara las mujeres de 50 a\u00f1os las opciones son m\u00e1s reducidas, no por su edad, sino porque su perfil se ajusta m\u00e1s para cargos gerenciales y el volumen de b\u00fasquedas es mayor para gerencias medias\u201d, indica el informe de Michael Page.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Colombia: Aumenta la participaci\u00f3n de la mujer en el mercado laboral<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":63506,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-66800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletines-regionales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66800"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66800\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}