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Microsoft lanza una iniciativa para financiar proyectos mujeres emprendedoras<\/strong><\/p>\n M\u00e9xico, 10 de agosto, (Econom\u00edaHoy).-Microsoft ha puesto en marcha ‘Female Founders Competition’, una iniciativa de captaci\u00f3n de fondos dirigido a mujeres emprendedoras y que busca identificar el talento femenino para premiarlo mediante la financiaci\u00f3n sus proyectos.<\/p>\n Este programa, mediante el cual dar\u00e1 soporte a dos empresas emergentes con una financiaci\u00f3n de dos millones de d\u00f3lares, ha sido lanzado por Microsoft a trav\u00e9s de su fondo de capital riesgo, M12, en colaboraci\u00f3n con EQT Ventures y SVB Financial Group.<\/p>\n Seg\u00fan ha explicado la vicepresidenta ejecutiva de Desarrollo de Negocio de la compa\u00f1\u00eda, Peggy Johnson, aquellas empresas emergentes que cuenten con, al menos, una mujer entre sus fundadores podr\u00e1n solicitar acceso a estas ayudas y a los recursos tecnol\u00f3gicos, asesor\u00eda legal y jur\u00eddica que proporciona el programa.<\/p>\n Los solicitantes competir\u00e1n por esta oportunidad \u00abde ser una de las 10 finalistas que participen en una presentaci\u00f3n en vivo este oto\u00f1o\u00bb, en la que expondr\u00e1n sus ideas para dar soluci\u00f3n un problema empresarial, ha esclarecido Johnson.<\/p>\n En esta ronda se seleccionar\u00e1n a los dos equipos que recibir\u00e1n los dos millones de euros, cada uno.<\/p>\n La iniciativa surge en un contexto en el que \u00abs\u00f3lo el 2.2% de los fondos de capital riesgo en todo el mundo fueron destinados a mujeres\u00bb, y solamente el 17% de las startups tienen \u00abal menos una socia fundadora\u00bb, ha denunciado Johnson, para quien esta situaci\u00f3n se produce \u00aba pesar de que la diversidad de g\u00e9nero en los comit\u00e9s directivos de una empresa se correlaciona con un aumento del beneficio y de la creaci\u00f3n de valor de la propia organizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n \u00abYo misma he podido comprobarlo en primera persona\u00bb, ha asegurado, pues en el transcurso de su carrera profesional, ha pasado \u00abmiles de horas en reuniones rodeada de hombres, siendo la \u00fanica mujer de una sala\u00bb.<\/p>\n \u00abNo puedo evitar sonre\u00edr cuando me encuentro con una emprendedora, porque s\u00e9 la cantidad de obst\u00e1culos que ha tenido que superar para llegar hasta donde est\u00e1\u00bb, ha se\u00f1alado la directiva de Microsoft en su blog.<\/p>\n Johnson ha explicado que diferentes estudios demuestran que cuando apuestan por las mujeres las compa\u00f1\u00edas obtienen, de media, un beneficio superior a la media del mercado.<\/p>\n Por este motivo, ha explicado que cuando Microsoft cre\u00f3 M12 hace dos a\u00f1os, \u00aben una industria donde s\u00f3lo el 8 % de los socios de inversi\u00f3n en las principales empresas son mujeres\u00bb, trataron de crear un equipo \u00abdiferente al resto\u00bb no s\u00f3lo en diversidad de g\u00e9nero (el 40% de los integrantes son mujeres), sino tambi\u00e9n a nivel educativo, de experiencia y de red de contactos.<\/p>\n \u00abSiempre cre\u00edmos que esto nos har\u00eda m\u00e1s fuertes, nos ayudar\u00eda encontrar las ideas y oportunidades que pasan desapercibidas para el resto de la industria y, por \u00faltimo, nos llevar\u00eda a impactar en un porfolio m\u00e1s diverso y rentable de proyectos\u00bb, ha dicho.<\/p>\n \u00abLa diversidad y la inclusi\u00f3n son el eje central de la cultura de Microsoft\u00bb, por eso \u00abpara conseguir nuestra misi\u00f3n de ayudar a cada persona y a cada organizaci\u00f3n en el planeta, a hacer m\u00e1s en su d\u00eda a d\u00eda, necesitamos ser un fiel reflejo del mundo al que servimos\u00bb, ha dicho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Microsoft lanza una iniciativa para financiar proyectos mujeres 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