{"id":74150,"date":"2015-08-17T05:53:38","date_gmt":"2015-08-17T10:53:38","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/coreadelsur-latinoamerica-modelo-desarrollo-rrhh\/"},"modified":"2015-08-17T05:53:38","modified_gmt":"2015-08-17T10:53:38","slug":"coreadelsur-latinoamerica-modelo-desarrollo-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/coreadelsur-latinoamerica-modelo-desarrollo-rrhh\/","title":{"rendered":"Corea del Sur transmitir\u00e1 a Latinoam\u00e9rica su modelo de desarrollo de RRHH"},"content":{"rendered":"<p>Se\u00fal, 17 de agosto de 2015.- El Servicio de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea del Sur (HRD Korea, seg\u00fan sus siglas en ingl\u00e9s) ha anunciado, este lunes, que firm\u00f3 un memor\u00e1ndum de entendimiento (MOU) sobre la cooperaci\u00f3n en el desarrollo de recursos humanos con el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI) brasilero.<\/p>\n<p>\u00abLa firma de este MOU se ha convertido en la base de partida para la entrada del modelo surcoreano de desarrollo de los recursos humanos en Am\u00e9rica Latina\u00bb, dijo el presidente de HRD Korea, Park Young-bum, a\u00f1adiendo que har\u00e1 todo lo posible para que tenga lugar un \u00abboom\u00bb del modelo surcoreano en la regi\u00f3n latinoamericana.<\/p>\n<p>Conforme al MOU, alcanzado el s\u00e1bado pasado, el HRD Korea y el SENAI cooperar\u00e1n en la creaci\u00f3n de un sistema de est\u00e1ndares de aptitud en los pa\u00edses latinoamericanos en v\u00edas de desarrollo, a trav\u00e9s de los sistemas surcoreanos, como los Est\u00e1ndares de Aptitud Nacional (NCS).<\/p>\n<p>Corea del Sur tambi\u00e9n compartir\u00e1 con los pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo de Latinoam\u00e9rica los conocimientos sobre la organizaci\u00f3n de una competici\u00f3n de habilidades y las formas de fomentar a sus atletas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Corea del Sur transmitir\u00e1 a Latinoam\u00e9rica su modelo de desarrollo de RRHH<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":74019,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-74150","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletines-regionales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74150"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74150\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74150"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}