{"id":76594,"date":"2014-11-19T06:17:20","date_gmt":"2014-11-19T11:17:20","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/la-alianza-del-pacifico-debe-trabajar-como-bloque-para-ser-competitiva-1\/"},"modified":"2014-11-19T06:17:20","modified_gmt":"2014-11-19T11:17:20","slug":"la-alianza-del-pacifico-debe-trabajar-como-bloque-para-ser-competitiva-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/la-alianza-del-pacifico-debe-trabajar-como-bloque-para-ser-competitiva-1\/","title":{"rendered":"La Alianza del Pac\u00edfico debe trabajar como bloque para ser competitiva"},"content":{"rendered":"<p>Bogot\u00e1, 19 de noviembre de 2014.- Las empresas de los pa\u00edses miembros de la Alianza del Pac\u00edfico (Colombia, Per\u00fa, M\u00e9xico y Chile) no solo est\u00e1n llamadas a maximizar sus ganancias mediante los beneficios del bloque.<\/p>\n<p\/>    Un nuevo debate se est\u00e1 dando entre el empresariado de estas cuatro econom\u00edas relacionado con la retenci\u00f3n del talento joven. As\u00ed lo se\u00f1alaron expertos y empresarios en el marco del foro \u201c\u00bfTiene futuro la Alianza del Pac\u00edfico?\u201d, en el que se discuti\u00f3 sobre qu\u00e9 deben hacer las empresas para retener el talento humano juvenil.<\/p>\n<p\/>    Sin embargo, este no es el \u00fanico reto. La ministra de Comercio, Cecilia \u00c1lvarez-Correa, afirm\u00f3 que los encadenamientos productivos son unos de los aspectos en los que se debe trabajar para llegar a pa\u00edses donde no existen acuerdos comerciales con Colombia. Esto demuestra que la Alianza del Pac\u00edfico debe trabajar como bloque para ser competitiva, seg\u00fan la Ministra.<\/p>\n<p\/>    Juan Manuel Ferr\u00f3n, socio director de PricewaterhouseCoopers (PWC) en M\u00e9xico y asesor del consejo de empresarios de la Alianza, afirm\u00f3 que un estudio realizado por la compa\u00f1\u00eda encontr\u00f3 que la poblaci\u00f3n juvenil prefiere trabajar en empresas americanas o europeas que a las creadas en los pa\u00edses de la Alianza, a no ser que se trate de una multilatina.<\/p>\n<p\/>    \u201cEl pa\u00eds ya no es suficientemente atractivo para ellos. La generaci\u00f3n actual tiene como preocupaci\u00f3n hacer un trabajo que lo llene, por eso las empresas m\u00e1s grandes, innovadoras y agresivas atraen m\u00e1s al talento que la empresa que no sale de su regi\u00f3n o ciudad\u201d, asegur\u00f3 el experto.<\/p>\n<p\/>    M\u00e1s all\u00e1 del trabajo que deben hacer los gobiernos para unirse en un solo bloque que compite en el mundo, las empresas deben empezar por trabajar sus cadenas productivas y es all\u00ed donde seg\u00fan Ferr\u00f3n est\u00e1 el desaf\u00edo. \u201cLa gran oportunidad est\u00e1 en organizar estas cadenas que sean complementarias a grandes centros de desarrollo, no podemos construir grandes econom\u00edas sino tenemos la capacidad de retener talento\u201d.<\/p>\n<p\/>    La crisis de p\u00e9rdida de talento por la que atraviesa la regi\u00f3n significa un reto para las firmas cazatalentos y las \u00e1reas de reclutamiento de las empresas. \u201cQue el joven vea una perspectiva de mediano plazo m\u00e1s interesante, son cuatro econom\u00edas que crean plataformas para atacar los mercados americanos y asi\u00e1ticos, eso los va a hacer sentirse part\u00edcipes de algo muy propio\u201d, dice Ferr\u00f3n.<\/p>\n<p\/>    Por el lado de las empresas, en el Foro se presentaron cuatro casos de \u00e9xito en ventas y en expansi\u00f3n dentro de los pa\u00edses de la Alianza. Para estos empresarios, el bloque es una gran oportunidad para crecer como compa\u00f1\u00edas y adem\u00e1s para minimizar sus costos de producci\u00f3n.<\/p>\n<p\/>    Procafecol (Juan Valdez), Belcorp, Banm\u00e9dica y el Grupo GMI presentaron la composici\u00f3n de sus organizaciones junto con la visi\u00f3n que tienen de la Alianza del Pac\u00edfico. Una de las formas como est\u00e1 trabajando Juan Valdez para expandir su marca, no solo en la Alianza sino en el mundo, es capacitando a sus empleados para que realicen viajes de trabajo a pa\u00edses como Kuwait.<\/p>\n<p\/>    Adriana Ochoa, vicepresidente comercial de Procafecol, afirm\u00f3 que el capacitar y atender en sus tiendas como lo har\u00eda un cafetero colombiano ha sido la principal estrategia para consolidar el caf\u00e9 premium.<\/p>\n<p\/>    El segundo caso es el de la multilatina Belcorp. El director de la cadena de suministro, Jean Paolo Gandini, mostr\u00f3 c\u00f3mo la firma atiende cada tres semanas con un nuevo producto a un mercado de diez millones de clientes. \u201cCon la Alianza del Pac\u00edfico esperamos tener mayores beneficios como la acumulaci\u00f3n de origen y materias primas m\u00e1s baratas\u201d. Para el empresario, la forma para retener m\u00e1s personal joven est\u00e1 en encontrar mejores proveedores que quieran trabajar con Belcorp. \u201cLa planta en Colombia fabrica para 15 pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica, eso es atractivo para nuestros proveedores\u201d. Por su parte, el presidente de Banm\u00e9dica en Colombia, Fernando Robledo, asegur\u00f3 que el siguiente paso de las empresas de los pa\u00edses miembros de la Alianza para retener j\u00f3venes es crear una bolsa de empleo con oportunidades en los cuatro pa\u00edses. \u201cSe debe desarrollar una bolsa m\u00e1s organizada, con las compa\u00f1\u00edas que han llegado. Ya se ve una movilidad muy grande de j\u00f3venes, que buscan buenos recursos y planes familiares estables\u201d.<\/p>\n<p\/>    \u00d3scar Peralta, presidente del grupo empresarial GMI, dijo que la apuesta debe estar en la educaci\u00f3n de los j\u00f3venes desde los centros de innovaci\u00f3n. \u201cLa Alianza nos permite hacer inmersi\u00f3n en las personas, su desarrollo, creaci\u00f3n de empleo, que los j\u00f3venes est\u00e9n ocupados\u201d. Para Luis Miguel G\u00f3mez, director del diario El Economista, de M\u00e9xico, la baja movilidad de talento entre los cuatro pa\u00edses es una consecuencia de un \u201ccomplejo de inferioridad regional, en el que se discrimina al talento local y se destaca a los profesionales extranjeros\u201d.<\/p>\n<p\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Alianza del Pac\u00edfico debe trabajar como bloque para ser competitiva<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":74019,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-76594","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletines-regionales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76594","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76594"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76594\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76594"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76594"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}