{"id":78128,"date":"2015-09-22T06:11:24","date_gmt":"2015-09-22T11:11:24","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/formalizar-un-trabajador-en-america-latina-cuesta\/"},"modified":"2015-09-22T06:11:24","modified_gmt":"2015-09-22T11:11:24","slug":"formalizar-un-trabajador-en-america-latina-cuesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/formalizar-un-trabajador-en-america-latina-cuesta\/","title":{"rendered":"Formalizar un trabajador en Am\u00e9rica Latina cuesta 39% de lo que produce"},"content":{"rendered":"<p>Washington, 22 de septiembre de 2015.- En un acto celebrado en Ciudad de M\u00e9xico, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) present\u00f3 \u201cEmpleos para Crecer\u201d, un diagn\u00f3stico detallado sobre los mercados de trabajo de Am\u00e9rica Latina y el Caribe que ofrece recomendaciones sobre pol\u00edticas laborales para atajar la informalidad y potenciar la productividad de la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>El estudio apunta a que los costos para formalizar a un trabajador son demasiado elevados respecto a su productividad. En promedio, formalizar a un trabajador en la regi\u00f3n representa el 39 por ciento de lo que producir\u00e1. Este factor, junto a una alta rotaci\u00f3n laboral -s\u00f3lo dos tercios de los trabajadores de la regi\u00f3n permanecen m\u00e1s de un a\u00f1o en el mismo puesto de trabajo, frente al 85 por ciento en los pa\u00edses de la OCDE- reducen el bienestar y lastran la productividad de la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>La publicaci\u00f3n \u2013adem\u00e1s- concluye que una educaci\u00f3n de baja calidad y la alta rotaci\u00f3n de los trabajadores propician relaciones laborales muy fr\u00e1giles, en las que las empresas no invierten lo suficiente en la formaci\u00f3n continua de sus empleados. As\u00ed, se perpet\u00faa un c\u00edrculo vicioso de empleos de mala calidad y baja productividad del trabajo del cual es dif\u00edcil escapar. En Am\u00e9rica Latina y el Caribe, la productividad del trabajo s\u00f3lo ha crecido un 26.6 por ciento desde 1990, un crecimiento lento respecto a zonas como Asia (85.2 por ciento), Norteam\u00e9rica (37 por ciento) o Europa Occidental (31.2 por ciento).<\/p>\n<p>El estudio concluye que la pol\u00edtica laboral debe enfocarse en lograr una mayor productividad del trabajo. Para ello, el estudio recomienda adoptar pol\u00edticas enfocadas en dos \u00e1reas: 1) la promoci\u00f3n de empleos formales, a trav\u00e9s de m\u00e1s y mejor inversi\u00f3n en servicios p\u00fablicos de empleo, mejores programas de capacitaci\u00f3n para j\u00f3venes y personas con dificultades para insertarse en el mercado laboral, mayor protecci\u00f3n durante el desempleo y una fiscalizaci\u00f3n adecuada; y 2) una mayor estabilidad laboral y productiva, que se materialice en m\u00e1s inversi\u00f3n en formaci\u00f3n del trabajador, y una regulaci\u00f3n efectiva de los despidos.<\/p>\n<p>As\u00ed, este paquete integrado de medidas impulsar\u00eda una \u201ctrayectoria laboral de \u00e9xito\u201d para los trabajadores, que garantizara una buena entrada de los j\u00f3venes en el mercado laboral formal, su formaci\u00f3n continua en el lugar de trabajo y, si el trabajador pierde involuntariamente su empleo, la protecci\u00f3n y los recursos necesarios para reintegrarse de forma r\u00e1pida y efectiva al mercado laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formalizar un trabajador en Am\u00e9rica Latina cuesta 39% de lo que produce<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":74019,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-78128","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletines-regionales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78128"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78128\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}