{"id":81672,"date":"2014-11-11T06:12:05","date_gmt":"2014-11-11T11:12:05","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/oit-informalidad-laboral-en-micro-y-pequenas-empresas-de-america-latina-llega-a-60\/"},"modified":"2014-11-11T06:12:05","modified_gmt":"2014-11-11T11:12:05","slug":"oit-informalidad-laboral-en-micro-y-pequenas-empresas-de-america-latina-llega-a-60","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/oit-informalidad-laboral-en-micro-y-pequenas-empresas-de-america-latina-llega-a-60\/","title":{"rendered":"OIT: Informalidad laboral en micro y peque\u00f1as empresas de Am\u00e9rica Latina llega a 60%"},"content":{"rendered":"<p>Lima, 11 de noviembre de 2014 (EFE).- Al menos el 60% de micro y peque\u00f1as empresas en Am\u00e9rica Latina (AL) tienen a sus trabajadores en condici\u00f3n de informalidad, a pesar de ser las principales generadoras de empleo, de acuerdo con un informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) difundido en Lima.<\/p>\n<p\/>    \u00abEs un desaf\u00edo complejo pues la informalidad es un fen\u00f3meno multidimensional y el mundo de las MYPE es sumamente heterog\u00e9neo\u00bb, advirti\u00f3 la directora regional de la OIT para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, en la presentaci\u00f3n de la serie \u00abNotas sobre pol\u00edticas para la formalizaci\u00f3n de las micro y peque\u00f1as empresas\u00bb.<\/p>\n<p\/>    Tinoco agreg\u00f3 que \u00abhay una distinci\u00f3n entre la formalizaci\u00f3n de una empresa y la formalizaci\u00f3n de las relaciones de empleo\u00bb, dado que existe trabajo no declarado en un contingente importante de micro y peque\u00f1as empresas.<\/p>\n<p\/>    La publicaci\u00f3n de la OIT se\u00f1al\u00f3 que es esencial encontrar mecanismos para formalizar la actividad de micro y peque\u00f1as empresas, como primer paso para avanzar hacia la reducci\u00f3n de la informalidad laboral.<\/p>\n<p\/>    \u00abEs por eso que las medidas para la formalizaci\u00f3n de estas unidades productivas deben incorporar tambi\u00e9n los aspectos laborales\u00bb, afirm\u00f3 Tinoco.<\/p>\n<p\/>    De acuerdo con los \u00faltimos sondeos, Am\u00e9rica Latina y el Caribe tienen 59 millones de unidades productivas, de las cuales 48 millones corresponden a trabajadores independientes o por cuenta propia.<\/p>\n<p\/>    Cerca de 7 millones de esas unidades productivas son empresas que tienen hasta 5 trabajadores.<\/p>\n<p\/>    \u00abEsto implica que la mayor parte del empleo en la regi\u00f3n se genera en el trabajo aut\u00f3nomo o empresas de menor tama\u00f1o\u00bb, indic\u00f3 el informe de la OIT.<\/p>\n<p\/>    \u00abDesafortunadamente una alta proporci\u00f3n del empleo generado por este tipo de unidades es informal\u00bb, pues la tasa de informalidad entre los trabajadores independientes alcanza el 84 %, mientras que entre las empresas peque\u00f1as es de 60 %, a\u00f1adi\u00f3 la investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p\/>    De acuerdo a la OIT, cerca del 70 % de los 130 millones de personas con empleo informal en la regi\u00f3n son trabajadores independientes o est\u00e1n ocupados en empresas de hasta 10 trabajadores.<\/p>\n<p\/>    \u00abEs importante enfrentar este desaf\u00edo con estrategias integrales y de largo aliento\u00bb, afirm\u00f3 Tinoco. La representante se\u00f1al\u00f3 que se requiere una combinaci\u00f3n de medidas de tipo administrativo, tributario, laboral, de seguridad social y de fomento productivo.<\/p>\n<p\/>    La serie de Notas sobre formalizaci\u00f3n de las MYPE fue dise\u00f1ada por la OIT para dar a conocer experiencias positivas que se han desarrollado en Brasil, Chile, Colombia y Costa Rica, con an\u00e1lisis sobre la situaci\u00f3n de las micro y peque\u00f1as empresas y descripci\u00f3n de las medidas m\u00e1s importantes para impulsar su formalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OIT: Informalidad laboral en micro y peque\u00f1as empresas de Am\u00e9rica Latina llega a 60%<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":74019,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-81672","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletines-regionales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81672","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81672"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81672\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}