La incidencia de la COVID-19 desnud\u00f3 la situaci\u00f3n por las que atraviesan las Mipymes en Am\u00e9rica Latina, nadie estuvo preparado para enfrentar la situaci\u00f3n de aislamiento y confinamiento, la falta de digitalizaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de tecnolog\u00eda y acceso a medios electr\u00f3nicos, sumado a contracciones en la econom\u00eda de Latinoam\u00e9rica y del Caribe.<\/p>\n
De acuerdo con la CEPAL las Mipymes representan el 99% de las empresas de la regi\u00f3n y con el 61% del empleo formal y el 25% de la producci\u00f3n. Su aporte a las econom\u00edas regionales las convertidas en un agente fundamental en la lucha contra la pobreza y en la reducci\u00f3n de las grandes brechas estructurales que obstaculizan el desarrollo de Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n
Datos de la Cepal revelan que la crisis generada por la pandemia del COVID-19 impact\u00f3 negativamente en la ocupaci\u00f3n y en las condiciones laborales de las mujeres en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, generando un retroceso de m\u00e1s de una d\u00e9cada en los avances logrados en materia de participaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
La tasa de participaci\u00f3n laboral de las mujeres se situ\u00f3 en 46% en 2020, mientras que la de los hombres en 69%. Se calcula, adem\u00e1s, que la tasa de desocupaci\u00f3n del g\u00e9nero femenino lleg\u00f3 al 12% en 2020, Porcentaje que se eleva al 22,2% si se asume la misma tasa de participaci\u00f3n laboral de las mujeres de 2019.<\/p>\n
Alrededor de 2,7 Millones de empresas formales, de las que el 99% son Mipymes, han cerrado en Am\u00e9rica Latina desde el inicio de la crisis sanitaria, seg\u00fan datos estad\u00edsticos de la Cepal.<\/p>\n
Las Mipymes son las que m\u00e1s sufrieron los impactos causados \u200b\u200bpor la Covid-19, dando como resultado la mayor recesi\u00f3n de los \u00faltimos a\u00f1os, que hizo caer el PIB regional un 7,7% en 2020. En consecuencia, a pesar de su importancia econ\u00f3mica y social a las Mipymes les resulta dif\u00edcil acceder a financiamiento.<\/p>\n
De acuerdo con datos del Banco Mundial aproximadamente el 47% de las peque\u00f1as empresas (5 a 19 trabajadores) en el sector formal, no tienen un pr\u00e9stamo bancario o una l\u00ednea de cr\u00e9dito. Si la empresa es propiedad de una mujer, este n\u00famero llega a m\u00e1s del 50%, un 23% de las MIPYMES encuestadas propiedad de una mujer tienen problemas o limitaciones financieras en comparaci\u00f3n con el 25% empresas propiedad de hombres.<\/p>\n
En 2020, se registr\u00f3 una contundente salida de mujeres de la fuerza laboral, quienes, por tener que atender las demandas de cuidados en sus hogares, no retomaron la b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n
Un 56,9% de las mujeres en Am\u00e9rica Latina y un 54,3% en el Caribe se encuentran ocupadas en sectores en los que se prev\u00e9 un mayor efecto negativo en t\u00e9rminos del empleo y los ingresos por causa de la pandemia.<\/p>\n
Cerrar la brecha de la desigualdad en las Mipymes lideradas por mujeres en Am\u00e9rica Latina y el Caribe variar\u00eda el panorama econ\u00f3mico de la regi\u00f3n. Lograr la paridad de g\u00e9nero en el mercado laboral podr\u00eda aumentar el PIB de la regi\u00f3n en casi un 23%, lo que aportar\u00eda m\u00e1s de US $ 1 bill\u00f3n a la producci\u00f3n econ\u00f3mica para el 2025 seg\u00fan el BID.<\/p>\n
El Sistema Econ\u00f3mico Latinoamericano y del Caribe (SELA) en su nueva agenda econ\u00f3mico-social considera de importancia vital la propuesta, promoci\u00f3n y puesta en pr\u00e1ctica de pol\u00edticas nacionales concretas, que ayuden a disminuir estas brechas. Es por ello que este abordaje constituye un eje piramidal en el plan de trabajo con los pa\u00edses miembros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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