{"id":84509,"date":"2022-03-08T10:10:09","date_gmt":"2022-03-08T15:10:09","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/trabajo\/"},"modified":"2022-03-08T10:10:09","modified_gmt":"2022-03-08T15:10:09","slug":"trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/trabajo\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 4 millones de mujeres en Am\u00e9rica Latina a\u00fan no recuperan su trabajo"},"content":{"rendered":"

La crisis provocada por la pandemia de COVID-19 en los\u00a0mercados laborales de Am\u00e9rica Latina y el Caribe<\/span><\/a><\/strong>\u00a0<\/span>impact\u00f3 en mayor medida a las mujeres y ha colocado a la regi\u00f3n frente al desaf\u00edo de enfrentar un\u00a0<\/span>retroceso sin precedentes de la igualdad de g\u00e9nero en el trabajo.<\/strong><\/p>\n

Las cifras fueron presentadas recientemente por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en una nota t\u00e9cnica del estudio \u201cAm\u00e9rica Latina y Caribe: Pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero y mercado de trabajo durante la pandemia \u201d.<\/p>\n

La OIT indic\u00f3 que\u00a0<\/span>de los 23.6 millones de puestos de trabajo de las mujeres que se perdieron en el peor momento de la crisis el segundo trimestre de 2020, a fines de 2021 a\u00fan faltaban por recuperar 4,2 millones<\/strong>. En el caso de los hombres, en cambio, ya se hab\u00edan recuperado pr\u00e1cticamente por completo los 26 millones de puestos perdidos en ese momento.<\/p>\n

\u201cEste 8 de marzo en el\u00a0<\/span>D\u00eda Internacional de la Mujer<\/span><\/a><\/strong>\u00a0<\/span>debemos tener muy en cuenta que enfrentamos un retroceso preocupante en la igualdad de g\u00e9nero en el trabajo, y por lo tanto\u00a0<\/span>la regi\u00f3n necesita redoblar esfuerzos para recuperar el terreno perdido y generar m\u00e1s y mejores oportunidades laborales para las mujeres<\/strong>\u201d, dijo el director de OIT para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, Vin\u00edcius Pinheiro.<\/p>\n

\u201cDos a\u00f1os atr\u00e1s cuando comenz\u00f3 la crisis a mediados de marzo de 2020 las mujeres fueron afectadas por una catastr\u00f3fica p\u00e9rdida de puestos de trabajo y de ingresos. La desocupaci\u00f3n femenina aument\u00f3, pero lo m\u00e1s impactante fue la salida masiva de la fuerza de trabajo que llev\u00f3 las tasas de participaci\u00f3n laboral a niveles de no se ve\u00edan hace dos d\u00e9cadas\u201d, coment\u00f3 Pinheiro.<\/p>\n

La nueva nota t\u00e9cnica de la OIT destaca que la tasa de participaci\u00f3n regional de las mujeres que rondaba 41% a comienzos de los a\u00f1os 1990 hab\u00eda subido en forma constante hasta 52.3% en 2019 (promedio de los primeros tres trimestres).<\/p>\n

En 2020, en ese mismo per\u00edodo baj\u00f3 a 47% aunque ese a\u00f1o el promedio regional lleg\u00f3 a estar en 43%.\u00a0En 2021 la tasa de participaci\u00f3n registr\u00f3 una recuperaci\u00f3n insuficiente, pues subi\u00f3 hasta 49.7%, 2,5 puntos porcentuales por debajo de los niveles pre-pandemia.<\/p>\n

Al mismo tiempo,\u00a0<\/span>al tercer trimestre de 2021 la tasa promedio de desocupaci\u00f3n de las mujeres es de 12.4%<\/strong>, la misma de 2020, lo que es un signo de que no ha habido una mejor\u00eda, y que debe bajar en forma importante para regresar al 9.7% de 2019. Est\u00e1 por encima de la tasa general de desocupaci\u00f3n, de 10%, y del 8.3% de la tasa de los hombres.<\/p>\n

El an\u00e1lisis de OIT dice que las medidas adoptadas para atender la emergencia sanitaria, como el cierre de los centros educativos y de cuidados en forma generalizada, tuvieron un impacto negativo en la participaci\u00f3n laboral femenina.<\/p>\n

A ello se agreg\u00f3 que los sectores de actividad donde m\u00e1s impactaron las medidas de aislamiento social (comercio, restaurantes y hoteles, y actividades de esparcimiento entre otros) son intensivos en mano de obra femenina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00e1s de 4 millones de mujeres en Am\u00e9rica Latina a\u00fan no recuperan su trabajo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":84510,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-84509","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletines-regionales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84509"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84509\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}