{"id":85105,"date":"2021-04-30T11:59:36","date_gmt":"2021-04-30T16:59:36","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/bolivia-20\/"},"modified":"2021-04-30T11:59:36","modified_gmt":"2021-04-30T16:59:36","slug":"bolivia-20","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/bolivia-20\/","title":{"rendered":"Gobierno y trabajadores acuerdan incremento del 2 por ciento al salario m\u00ednimo en Bolivia"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El presidente Luis Arce y los dirigentes de la Central Obrera Boliviana (COB), m\u00e1xima entidad de los trabajadores del pa\u00eds sudamericano, acordaron la noche del jueves el incremento del 2 por ciento del salario m\u00ednimo nacional y pactaron congelar el haber b\u00e1sico para este a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con el acuerdo, el salario m\u00ednimo sube para este a\u00f1o de Bs 2.122 (305 d\u00f3lares) a Bs 2.164 (311 d\u00f3lares), en tanto que el congelamiento al salario b\u00e1sico implica que los haberes mensuales que perciben los diferentes trabajadores del sector p\u00fablico y privado se mantendr\u00e1 sin modificaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ma\u00f1ana, D\u00eda Internacional del Trabajo, se oficializar\u00e1 el acuerdo mediante la aprobaci\u00f3n de un decreto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante este panorama, los empresarios rechazaron la propuesta por el impacto negativo en las fuentes de trabajo en medio de una crisis econ\u00f3mica y la dificultad que generar\u00eda a la estabilidad de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, el secretario ejecutivo de la COB, Juan Carlos Huarachi, manifest\u00f3 que en el di\u00e1logo con el presidente Arce se consider\u00f3 tambi\u00e9n el caso de varios proyectos de ley que est\u00e1n en tratamiento en la Asamblea Legislativa, entre ellos los referidos a estabilidad laboral, conquistas sociales y derechos adquiridos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00abY el d\u00eda de hoy se ha concretizado otro proyecto de ley, la ley de reincorporaci\u00f3n de todos los trabajadores despedidos en la gesti\u00f3n pasada\u00bb, asever\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El representante de la COB mencion\u00f3 que las propuestas normativas acompa\u00f1an el beneficio logrado con el caso del incremento del 2 por ciento al salario m\u00ednimo nacional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Antes de la interrupci\u00f3n del gobierno de casi 14 a\u00f1os del presidente Evo Morales (2006-2019), el incremento al salario m\u00ednimo nacional, entre el 2006 y 2019, fue en 382 por ciento, lo que no sucedi\u00f3 en la historia boliviana, record\u00f3 a Xinhua el economista y exfuncionario del Banco Central de Bolivia, Luis Ballivi\u00e1n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00abEn los \u00faltimos 13 a\u00f1os, el salario m\u00ednimo en Bolivia pas\u00f3 de 440 bolivianos (63 d\u00f3lares) en 2006 a 2.122 bolivianos (304 d\u00f3lares) en 2019 y dej\u00f3 los \u00faltimos lugares para ubicarse en la media de la regi\u00f3n sudamericana\u00bb, afirm\u00f3 el experto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En un an\u00e1lisis comparativo, Ballivi\u00e1n dijo que entre 2006-2019 el salario m\u00ednimo nacional subi\u00f3 en 372 por ciento, frente a una inflaci\u00f3n acumulada, en ese mismo per\u00edodo, de 69,93 por ciento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde 2006, el primer a\u00f1o de gesti\u00f3n y luego de tres a\u00f1os en que los sueldos estaban congelados, el gobierno boliviano encar\u00f3 incrementos salariales progresivos, siempre por encima de la inflaci\u00f3n de un a\u00f1o anterior, como forma de reponer el poder adquisitivo de sus ciudadanos y, en algunos casos, esos aumentos superaron, incluso, el 20 por ciento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gobierno y trabajadores acuerdan incremento del 2 por ciento al salario m\u00ednimo en Bolivia<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-85105","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-boletines-regionales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85105"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85105\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}