{"id":85665,"date":"2021-05-23T21:58:27","date_gmt":"2021-05-24T02:58:27","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/mexico-38\/"},"modified":"2023-06-30T05:24:03","modified_gmt":"2023-06-30T10:24:03","slug":"mexico-38","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/mexico-38\/","title":{"rendered":"M\u00e9xico:La pandemia expuls\u00f3 a 1.3 millones de mujeres del mercado laboral y elimin\u00f3 a 26,300 empresarias y emprendedoras"},"content":{"rendered":"

La llegada de la Covid-19 <\/strong>profundiz\u00f3 problem\u00e1ticas importantes en el mercado laboral mexicano, especialmente las relacionadas con brechas de desigualdad<\/strong>. Aunque el impacto alcanz\u00f3 a toda la poblaci\u00f3n, las mujeres han representado uno de los grupos que m\u00e1s resienten la crisis econ\u00f3mica<\/strong><\/a>, la precariedad laboral y la pobreza de ingresos y de tiempo en relaci\u00f3n con sus pares hombres.\u00a0<\/p>\n

Antes de la pandemia las brechas de g\u00e9nero ya eran significativas, las mujeres estudian m\u00e1s, pero ganan menos, ocupan puestos de menor calificaci\u00f3n y est\u00e1n casi ausentes en los comit\u00e9s de liderazgo o en las sillas directivas. Las mujeres tienen tambi\u00e9n m\u00e1s obst\u00e1culos para emprender negocios que den empleo a m\u00e1s personas. Adicionalmente, la sobrecarga laboral por las actividades del hogar ha sido uno de los factores m\u00e1s persistentes durante el 2020.\u00a0<\/p>\n

Despu\u00e9s de un a\u00f1o conviviendo con el virus, el mercado laboral muestra una recuperaci\u00f3n, tambi\u00e9n desigual. Al corte del primer trimestre del 2021 se expulsaron 1.8 millones de trabajadores del mercado laboral, de los cuales 1.3 millones son mujeres y apenas 266,547 son hombres, de acuerdo con cifras desestacionalizadas de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo<\/strong> (ENOE) del Inegi<\/strong>.\u00a0<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

\u00bfY qu\u00e9 implica ser expulsado del mercado?<\/h2>\n

La poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa muestra a toda la poblaci\u00f3n en condici\u00f3n de trabajar que o tiene un trabajo o est\u00e1 busc\u00e1ndolo. Al inicio de la pandemia observamos la expulsi\u00f3n de cerca de 12 millones de mexicanos del mercado laboral, que se fueron recuperando poco a poco. Esto se explica porque durante el confinamiento m\u00e1s estricto muchos trabajadores no fueron despedidos definitivamente, sino que se estaban \u201cen paro temporal\u201d.\u00a0<\/p>\n

De modo que, si no est\u00e1s buscando activamente un empleo y tampoco tienes uno, est\u00e1s fuera de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa.\u00a0<\/p>\n

Adicionalmente, 2.1 millones de mexicanos se encuentran en situaci\u00f3n de desocupaci\u00f3n y cerca del 70% son mujeres. Lo que implica que cerca de 1.5 millones de mujeres estaban trabajando antes de la pandemia y al corte del primer trimestre del 2021 dejaron de hacerlo, mientras que para los hombres esta cifra es s\u00f3lo de 604,422.\u00a0<\/p>\n

\u00bfY por qu\u00e9 m\u00e1s mujeres dejaron sus ocupaciones?<\/h2>\n

Durante el 2020 los proyectos estad\u00edsticos eventuales del Inegi, la ECOVID-ML y la ECOVID-IE, que miden el impacto econ\u00f3mico y laboral de la crisis sanitaria en M\u00e9xico, mostraron que las mujeres estaban enfrentando mayores retos para abordar la crisis debido a que con el trabajo en casa tienen jornadas laborales m\u00e1s largas, se incrementaron sus tareas dentro del hogar<\/a> y se encargan de m\u00e1s del 70% del cuidado de ni\u00f1os peque\u00f1os y adultos mayores, as\u00ed como del acompa\u00f1amiento educativo.<\/p>\n

Durante los meses de abril a julio entre el 34 y 38% de las mujeres que tienen un trabajo aseguraron tambi\u00e9n que adem\u00e1s de sus jornadas dedicaron m\u00e1s tiempo al cuidado de terceros, para los hombres s\u00f3lo fue del 19 al 26 por ciento.\u00a0<\/p>\n

Estas disparidades se intensifican en el rubro de quehaceres dom\u00e9sticos, donde entre el 92 y 94% de las mujeres dijo realizar estas tareas mientras que s\u00f3lo el 69 al 78% de los hombres.\u00a0<\/p>\n

Adicionalmente en el \u00e1mbito educativo se document\u00f3 que cerca de 2.5 millones de ni\u00f1as y adolescentes pausaron sus estudios por alguna problem\u00e1tica relacionada con la pandemia o la crisis econ\u00f3mica.\u00a0<\/p>\n

Estos indicadores reflejan que muchas mujeres que trabajaban tuvieron la necesidad de pausar indefinidamente sus ocupaciones remuneradas, lo que se puede explicar en gran medida por una mayor demanda de tiempo en el hogar con las clases en l\u00ednea y las tareas del hogar y adicionalmente por patrones de discriminaci\u00f3n estructural en los puestos de trabajo y las empresas.\u00a0<\/p>\n

Desaparecieron 26,300 empresarias\u00a0<\/h2>\n

Si se analizan a detalle los indicadores laborales tambi\u00e9n se pueden observar importantes retrocesos en el liderazgo laboral femenino. El nivel de mujeres encabezando empresas que dan empleo a otras personas ya era bajo antes de la pandemia, con ella es a\u00fan m\u00e1s.\u00a0<\/p>\n

En el primer trimestre del 2020, la ENOE del Inegi registraba 571,258 mujeres con negocios que dan empleo a terceros, esta cifra se recort\u00f3 a 544,967 en el mismo lapso del 2021, lo que significa una p\u00e9rdida de 26,300.\u00a0<\/p>\n

Adicionalmente, se registr\u00f3 una precarizaci\u00f3n importante del empleo femenino, el total de mujeres que gana m\u00e1s de cinco salarios m\u00ednimos mensuales cay\u00f3 de 419,256 a 433,439. Esta situaci\u00f3n implica que 74,817 mujeres que percib\u00edan las remuneraciones m\u00e1s altas de la clasificaci\u00f3n redujeron sus ingresos o simplemente forman parte de las mujeres que salieron del mercado laboral.\u00a0<\/p>\n

La pandemia Covid-19 ha expuesto de manera importante las desigualdades laborales entre mujeres y sus pares hombres en M\u00e9xico, y las interseccionalidades con otros grupos vulnerables. A la espera del avance de la campa\u00f1a nacional de vacunaci\u00f3n las expectativas sobre el trabajo comienzan a recuperarse, pero corregir la estructura de desigualdad todav\u00eda es una tarea pendiente.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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