Eliminar las barreras laborales que enfrentan las mujeres en el Cono Sur americano supondr\u00eda un impulso de entre el 4% y el 15% del Producto Interior Bruto (PIB) en los pa\u00edses de esta subregi\u00f3n, seg\u00fan un nuevo informe publicado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).<\/p>\n
En Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay la tasa de ocupaci\u00f3n femenina es del 49%, 21 puntos porcentuales por debajo de la de los hombres. Chile tuvo la tasa de empleo femenino m\u00e1s baja en la d\u00e9cada de 1990, por debajo del 35%, con un aumento pronunciado desde principios de la d\u00e9cada de 2000, alcanzando casi el 48% en 2019. Paraguay tiene la tasa de empleo femenino m\u00e1s alta de la regi\u00f3n en todo el per\u00edodo, en torno a 55% con datos actualizados a cierre de 2019.<\/p>\n
Si adem\u00e1s de las barreras de g\u00e9nero tambi\u00e9n se eliminaran las relacionadas con motivos \u00e9tnicos, en Brasil las ganancias podr\u00edan alcanzar hasta un 30% del PIB, seg\u00fan el estudio elaborado por el organismo multilateral.<\/p>\n
Algunas de las soluciones para cerrar estas brechas pasan por potenciar el desarrollo de mujeres a nivel educativo y profesional, apoyar el desarrollo profesional de las mujeres en carreras tecnol\u00f3gica y potenciar pol\u00edticas p\u00fablicas sensibles al g\u00e9nero, que consideren las perspectivas, aspiraciones y retos que enfrentan las mujeres en la regi\u00f3n.<\/p>\n
En lo que se refiere a potenciar el capital humano de las mujeres, el estudio sostiene que las inversiones en este \u00e1rea pueden tener un efecto multiplicador en el avance de la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n
El informe tambi\u00e9n concluye que, si bien es necesario incentivar que m\u00e1s mujeres se ocupen en el sector de tecnolog\u00eda e ingenier\u00eda, que son algunas de las ocupaciones mejor remuneradas, tambi\u00e9n es imperativo eliminar barreras culturales y normas sociales que dificultan que las mujeres tengan \u00e9xito en campos dominados por hombres. Por ejemplo, en Chile las mujeres que desarrollan su actividad en carreras tecnol\u00f3gicas podr\u00edan estar sujetas a un mayor grado de discriminaci\u00f3n en el mercado laboral que mujeres en otros campos.<\/p>\n
En \u00faltima instancia, el informe subraya la necesidad de impulsar pol\u00edticas urbanas sensibles al g\u00e9nero para fomentar su participaci\u00f3n en el mercado laboral y su autonom\u00eda econ\u00f3mica. Esto se debe a que, seg\u00fan el estudio, las mujeres realizan m\u00e1s viajes diarios que los hombres, adem\u00e1s de viajar m\u00e1s en horarios pico y utilizar m\u00e1s el transporte p\u00fablico, sobre todo para realizar labores de cuidado de terceros.<\/p>\n
En Buenos Aires, por ejemplo, las mujeres tienen peor acceso al trabajo que los hombres debido a los mayores costes de viaje y las distancias m\u00e1s largas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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