{"id":86345,"date":"2021-07-06T14:15:35","date_gmt":"2021-07-06T19:15:35","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/teletrabajo\/"},"modified":"2023-06-30T05:45:33","modified_gmt":"2023-06-30T10:45:33","slug":"teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/teletrabajo\/","title":{"rendered":"Al menos 23 millones de personas teletrabajaron en Am\u00e9rica Latina durante la pandemia de COVID-19"},"content":{"rendered":"
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Desde que entraron en vigor las medidas de confinamiento, entre el 20 y 30% de los asalariados que efectivamente estaban trabajando, lo hicieron desde sus domicilios. Antes de la pandemia, esa cifra era inferior al 3%. El teletrabajo ha posibilitado la continuidad de negocios y empleos, y represent\u00f3 un salto inesperado hacia el futuro del trabajo que deja abierto un escenario de oportunidades y desaf\u00edos para la regi\u00f3n.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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El teletrabajo irrumpi\u00f3 en los mercados laborales de Am\u00e9rica Latina y el Caribe como una manera de enfrentar las consecuencias de la pandemia COVID-19, permitir la continuidad de actividades en algunos sectores en el contexto de una ca\u00edda devastadora de la actividad econ\u00f3mica, con de empleo, ca\u00edda de los ingresos y cierre de empresas.<\/p>\n

Las estimaciones preliminares de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/a> indican que, en el peor momento de la crisis, en el segundo trimestre de 2020, unos 23 millones de personas teletrabajaron en la regi\u00f3n.\u00a0<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Esto representa entre el 20 y 30% de los asalariados que funcionaron efectivamente trabajando. Antes de la pandemia, esa cifra era inferior al 3%.<\/p>\n

\u00bb La crisis caus\u00f3 una aceleraci\u00f3n de tendencias en los mercados laborales<\/strong> , lo cual deja la sensaci\u00f3n de que, junto a la situaci\u00f3n dram\u00e1tica de la p\u00e9rdida de empleo, el futuro del trabajo se estaba manifestando antes de lo esperado\u00bb, dijo el director de la Organizaci\u00f3n para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, Vin\u00edcius Pinheiro.<\/p>\n

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\"Una <\/p>\n
OIT \/ MArcel Crozet<\/span><\/div>\n
Una maestra se conecta con sus estudiantes en la modalidad de teletrabajo durante la pandemia de COVID-19.<\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

El teletrabajo ha venido para quedarse<\/h2>\n

\u201cEl teletrabajo ayud\u00f3 a amortiguar los impactos negativos de la crisis en los mercados de trabajo contribuyendo a la preservaci\u00f3n de millones de empleos. Tras la recuperaci\u00f3n seguramente seguir\u00e1 siendo una opci\u00f3n y generando nuevas oportunidades, aunque est\u00e1 claro que a\u00fan est\u00e1 pendiente responder a desaf\u00edos tanto para los trabajadores como para las empresas que debieron implementarlo r\u00e1pidamente\u201d, agreg\u00f3 Pinheiro.<\/p>\n

El informe destaca que, aunque es muy temprano para predecir el alcance efectivo del teletrabajo, ser\u00e1 necesario que los pa\u00edses y las sociedades est\u00e9n preparados para asumir que\u00a0esta modalidad lleg\u00f3 para quedarse<\/strong>, ya sea como una soluci\u00f3n conveniente para algunas personas y empresas, o a trav\u00e9s de la proliferaci\u00f3n de formas h\u00edbridas que combinen trabajo presencial con trabajo desde el hogar.<\/p>\n

El an\u00e1lisis de la agencia de la ONU se\u00f1ala que si bien ya antes de la pandemia exist\u00eda el trabajo desde el domicilio, este abarcaba principalmente a trabajadores por cuenta propia<\/strong>, o en situaciones especiales se combinaba con trabajo en el establecimiento, \u201cpero en el contexto de cuarentena pas\u00f3, en mucho casos, a ser la modalidad exclusiva de trabajo\u201d.<\/p>\n

No todos se beneficiaron del teletrabajo<\/h2>\n

\u201cSin embargo, no todos los trabajadores pudieron hacer uso de esta modalidad. Fueron principalmente\u00a0las personas asalariadas formales, con alto nivel educativo, con relaciones de empleo estables<\/strong>, en ocupaciones profesionales, gerenciales y administrativas, y por supuesto con acceso a las tecnolog\u00edas necesarias para llevar a cabo sus tareas, quienes registraron los mayores aumentos del teletrabajo\u201d, explic\u00f3 Roxana Maurizio, especialista regional en econom\u00eda laboral y autora del informe \u201cDesaf\u00edos y oportunidades del teletrabajo en Am\u00e9rica Latina y el Caribe\u00a0<\/a>\u201d.<\/p>\n

Por el contrario, tuvieron mucho menor acceso al teletrabajo \u201clos trabajadores informales, cuentapropistas, j\u00f3venes, de menores calificaciones y de bajos ingresos laborales,\u00a0quienes experimentaron las mayores p\u00e9rdidas de empleo y de horas trabajadas<\/strong>, especialmente en la primera mitad de 2020\u201d.<\/p>\n

De acuerdo con Maurizio, tambi\u00e9n es importante considerar que, en una regi\u00f3n caracterizada por estructuras laborales con bajo uso de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y elevadas brechas tecnol\u00f3gicas, era previsible que la difusi\u00f3n de la modalidad de trabajo a domicilio y, en particular del teletrabajo, no fuera homog\u00e9nea entre los diferentes grupos de trabajadores.<\/p>\n

Por otra parte, la especialista agreg\u00f3 que, antes de esta crisis, el teletrabajo era considerado como una alternativa para lograr mejor conciliaci\u00f3n entre la vida familiar y la laboral, pero durante el cierre provocado por la pandemia la situaci\u00f3n fue compleja pues adem\u00e1s cerraron las escuelas y se incrementaron las demandas de cuidado.<\/p>\n

\u201cEsto afect\u00f3 en forma especial a las mujeres, dado que las responsabilidades familiares siguen recayendo mayormente sobre ellas<\/strong>\u201d, precis\u00f3 Maurizio.<\/p>\n

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\"El <\/p>\n
Ag\u00eancia Brasil\/Marcelo Camargo<\/span><\/div>\n
El COVID-19 ha dejado a muchas personas sin empleo. En la imagen, un vendedor ambulante en las calles de Brasilia, capital de Brasil.<\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

Desaf\u00edos m\u00e1s relevantes<\/h2>\n

Aunque en los \u00faltimos tiempos la regi\u00f3n ha reportado avances en materia de regulaci\u00f3n del teletrabajo, el aumento sin precedentes de esta modalidad expuso una multiplicidad de desaf\u00edos que deben ser abordados.<\/p>\n

El informe destaca algunos para enfrentar esos desaf\u00edos del teletrabajo:<\/p>\n

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  • Principio de voluntariedad y acuerdo entre las partes<\/li>\n
  • Organizaci\u00f3n y tiempo de trabajo<\/li>\n
  • Seguridad y salud en el trabajo<\/li>\n
  • Equipamiento y elementos de trabajo<\/li>\n
  • Protecci\u00f3n del derecho de privacidad de los trabajadores<\/li>\n
  • Dimensi\u00f3n de g\u00e9nero y teletrabajo<\/li>\n
  • El papel de los actores sociales<\/li>\n
  • Relaci\u00f3n laboral y cumplimiento de la legislaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n

    \u201cSin controles adecuados, el trabajo desde el domicilio podr\u00eda derivar en relaciones laborales que no reconozcan la dependencia y, por lo tanto,\u00a0en aumentos del trabajo independiente o en relaciones laborales encubiertas<\/strong>\u201d, asegura el informe.<\/p>\n

    Los temas de la seguridad social, del cumplimiento de las jornadas, de libertad de asociaci\u00f3n, de acceso a la formaci\u00f3n laboral, de salud y seguridad en el lugar de trabajo, entre otros, forman parte de los temas a considerar.<\/p>\n

    El informe destaca que para abordar estos temas\u00a0es clave el di\u00e1logo entre gobiernos, empleadores y trabajadores<\/strong>.<\/p>\n

    \u201cDesde la perspectiva de las empresas, la modalidad de teletrabajo tambi\u00e9n representa desaf\u00edos para garantizar la continuidad de las operaciones y mantener los niveles de productividad requeridos para su supervivencia\u201d, agrega.<\/p>\n

    \u201cResulta fundamental considerar las lecciones aprendidas durante la pandemia\u201d, dice la OIT, pero tambi\u00e9n indica que para futuros an\u00e1lisis sobre este tema \u201cse requiere contar con estad\u00edsticas oficiales que brinden informaci\u00f3n adecuada, comparable y actualizada\u201d sobre el teletrabajo en Am\u00e9rica Latina y el Caribe.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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