{"id":88296,"date":"2021-10-11T13:36:47","date_gmt":"2021-10-11T18:36:47","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/avances-laborales-de-mujeres-retrocedieron\/"},"modified":"2021-10-11T13:36:47","modified_gmt":"2021-10-11T18:36:47","slug":"avances-laborales-de-mujeres-retrocedieron","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/avances-laborales-de-mujeres-retrocedieron\/","title":{"rendered":"Avances laborales de mujeres retrocedieron hasta 13 a\u00f1os por la crisis de COVID-19"},"content":{"rendered":"

Elisa fue despedida durante la pandemia<\/strong>. Trabajaba en una organizaci\u00f3n de la sociedad civil, pero en julio de este a\u00f1o su nuevo jefe le avis\u00f3 que ya no requer\u00eda de sus servicios.\u00a0<\/p>\n

Desde finales de 2020 comenz\u00f3 a sentir preocupaci\u00f3n por mantener su trabajo. El temor fue mayor porque en la asociaci\u00f3n \u201cnadie tiene prestaciones sociales ni contratos vigentes<\/strong>\u00a0<\/span>y no contamos con un seguro m\u00e9dico garantizado en caso de contagio (por COVID-19)\u201d.\u00a0<\/p>\n

Con la pandemia, la jornada laboral de Elisa se extendi\u00f3 hasta 11 horas diarias y su carga de trabajo aument\u00f3 cada vez m\u00e1s con el trabajo a distancia. Pero finalmente \u201cme despidieron injustificadamente, en medio de un sem\u00e1foro rojo, en la tercera ola de la pandemia\u201d<\/strong>, comparti\u00f3 Elisa con\u00a0<\/span>Cuestione.<\/em><\/p>\n

\u201cMe qued\u00e9 sin ingresos a mitad del a\u00f1o, lo que me est\u00e1 dificultando encontrar un trabajo bien pagado. Todo esto me genera mucho desgaste, estr\u00e9s y ansiedad. Tuve que parar mis planes. Ahora,\u00a0<\/span>estoy administrando mi sobrevivencia<\/strong>\u201d, nos dijo.<\/em><\/p>\n

Elisa es de las\u00a0<\/span>1.5 millones<\/a>\u00a0<\/span>de mexicanas que a\u00fan no recuperan el empleo que perdieron a partir de la crisis econ\u00f3mica que provoc\u00f3 la pandemia por la COVID-19 en M\u00e9xico.\u00a0<\/p>\n

Esta crisis caus\u00f3 un rezago en las mujeres y ni\u00f1as, porque las coloc\u00f3 en\u00a0<\/span>mayores niveles de desempleo, pobreza, p\u00e9rdida de ingresos y una mayor carga de trabajos de cuidado,\u00a0<\/span><\/strong>como se alert\u00f3 durante la 61 Reuni\u00f3n de la Mesa Directiva de la Conferencia Regional sobre la Mujer de Am\u00e9rica Latina y el Caribe, organizada por la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL), en coordinaci\u00f3n con ONU Mujeres, el pasado 29 de septiembre.<\/p>\n

M\u00e1s mujeres en el desempleo en Am\u00e9rica Latina y el Caribe<\/strong><\/h3>\n

Las proyecciones de la CEPAL para este a\u00f1o advierten que aunque se observa un incremento de 2.2% en la tasa de participaci\u00f3n laboral de las mujeres,\u00a0<\/span>s\u00f3lo los hombres volver\u00e1n a los niveles previos a la crisis.<\/strong><\/p>\n

\u201cLas mujeres apenas alcanzar\u00edan la participaci\u00f3n laboral del 2008<\/strong>\u00a0<\/span>(49.1%). Estar\u00edamos a\u00fan\u00a0<\/span>en los niveles de hace 13 a\u00f1os<\/strong>\u201d, explic\u00f3\u00a0<\/span>Ra\u00fal Garc\u00eda-Buchaca<\/strong><\/a>, secretario Ejecutivo Adjunto para Administraci\u00f3n y An\u00e1lisis de Programas\u00a0<\/span>de la CEPAL<\/strong>, durante la reuni\u00f3n de la\u00a0<\/span>Mesa Directiva<\/a>.\u00a0<\/p>\n

El representante de la CEPAL explic\u00f3 que la crisis por COVID-19 profundiz\u00f3 las desigualdades de g\u00e9nero en la regi\u00f3n porque\u00a0<\/span>las mujeres est\u00e1n sobrerrepresentadas en el desempleo, la informalidad, la pobreza, el trabajo dom\u00e9stico y de cuidados<\/strong>, y en la primera l\u00ednea de respuesta a la pandemia desde el sector de la salud.<\/p>\n

\u201cSeis de cada 10 mujeres (trabajadoras) de la regi\u00f3n se concentran en sectores de alto riesgo afectados por la pandemia<\/strong>, como la manufactura, el comercio, el trabajo dom\u00e9stico remunerado y el turismo\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n

Mujeres desempleadas en M\u00e9xico<\/strong><\/h3>\n

En 2020 se registr\u00f3 una contundente salida de mujeres de la fuerza laboral, quienes por tener que atender las demandas de cuidados en sus hogares, no retomaron la b\u00fasqueda de empleo, se\u00f1ala el\u00a0<\/span>Informe Especial COVID-19 N\u20709: La autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres en la recuperaci\u00f3n sostenible y con igualdad<\/a>.\u00a0<\/p>\n

Seg\u00fan este informe, en 2020 la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral se ubic\u00f3 en 46% en contraste con el 52% del a\u00f1o 2019.\u00a0<\/p>\n

Es una situaci\u00f3n de emergencia, expuso\u00a0<\/span>Marta Ferreyra<\/strong><\/a>, directora general de la Pol\u00edtica Nacional de Igualdad y Derechos de las Mujeres en el Instituto Nacional de las Mujeres \u201cporque efectivamente\u00a0<\/span>las mujeres han pagado muy alto el costo de la pandemia<\/strong>, lo han pagado en su cuerpo, lo han pagado en sus oportunidades, lo han pagado en su econom\u00eda\u201d.\u00a0<\/p>\n

Adem\u00e1s, la pandemia coloc\u00f3 a las mujeres en mayor vulnerabilidad, porque multiplic\u00f3 sus tareas y\u00a0<\/span>les rest\u00f3 tiempo para su desarrollo personal y profesional,<\/strong>\u00a0<\/span>se\u00f1al\u00f3 la funcionaria de\u00a0<\/span>Inmujeres<\/a>.<\/p>\n

En marzo de 2020\u00a0<\/span>Daniela cumpl\u00eda 7 meses en su nuevo trabajo<\/strong>. Despu\u00e9s de casi un a\u00f1o de buscar oportunidades laborales, supo que una conocida necesitaba una ni\u00f1era, \u201clo pens\u00e9 mucho, porque estudi\u00e9 una carrera. Pero como era un trabajo mejor pagado que en la empresa donde trabaj\u00e9 antes me avent\u00e9 a hacerlo. Pero inici\u00f3 el confinamiento por la pandemia y ya no pude ir\u201d.<\/p>\n

Daniela, de 38 a\u00f1os de edad, regres\u00f3 a vivir a la casa familiar, porque no pod\u00eda sostener ni la renta ni sus gastos.\u00a0<\/span>Lleva un a\u00f1o y siete meses sin empleo, sin ingresos y \u201ccon un proceso de depresi\u00f3n<\/strong>\u00a0<\/span>que se potencia cada vez m\u00e1s cuando no me quedo en los empleos donde postulo\u201d.\u00a0<\/p>\n

Con el confinamiento,\u00a0<\/span>los trabajos en casa aumentaron<\/strong>. Ella hace las compras y la limpieza diariamente, adem\u00e1s de cocinar y ordenar el espacio que comparte con su madre, padre y hermanos.<\/p>\n

\u201cNo tengo autonom\u00eda econ\u00f3mica, soy una mujer empobrecida. Mis \u00faltimos ahorros terminaron a principios de a\u00f1o. En 2008, trabajaba y estudiaba para poder sostenerme y sacar mis estudios\u201d, nos coment\u00f3\u00a0<\/span>Daniela, quien sigue en b\u00fasqueda de un empleo digno<\/strong>.<\/p>\n

Algunas de las afectaciones que sufren las mujeres por la p\u00e9rdida de empleos formales son en el acceso a mecanismos de\u00a0<\/span>protecci\u00f3n social<\/strong>\u00a0<\/span>y reducci\u00f3n de ingresos, acceso efectivo a\u00a0<\/span>servicios de salud<\/strong>, y afectaciones al\u00a0<\/span>acceso a educaci\u00f3n de calidad, como lo document\u00f3 el estudio\u00a0<\/span><\/strong>La Vacuna contra la desigualdad<\/em><\/strong><\/a>.<\/p>\n

Ante el impacto desproporcionado que ha tenido la crisis econ\u00f3mica en las mujeres, la reuni\u00f3n de la Mesa Directiva de la Conferencia Regional sobre la Mujer de Am\u00e9rica Latina y el Caribe acord\u00f3 que\u00a0<\/span>el sistema de cuidados ser\u00e1 el tema principal de la pr\u00f3xima conferencia regional sobre la mujer\u00a0<\/span><\/strong>(a celebrarse a finales de 2022 en Argentina), para buscar una recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica sostenible con igualdad de g\u00e9nero en la regi\u00f3n.<\/p>\n

La pandemia\u00a0<\/span>puso en evidencia la injusta organizaci\u00f3n social del cuidado,\u00a0<\/span><\/strong>trabajos dom\u00e9sticos y de cuidados que se imponen a las mujeres y a las ni\u00f1as en las casas y que \u201cse exacerban en los hogares de menores ingresos<\/strong><\/a>\u201d, se dijo en la Conferencia.\u00a0<\/p>\n

\u201cEl cuidado es un bien p\u00fablico<\/strong>, es imprescindible para la vida, no puede estar solo resuelto en el \u00e1mbito familiar ni en los hogares. Debemos enfrentarlo desde la perspectiva de la corresponsabilidad\u201d, dijo\u00a0<\/span>Ana G\u00fcezmes Garc\u00eda,<\/strong>\u00a0<\/span>directora de la Divisi\u00f3n de Asuntos de G\u00e9nero de la CEPAL.<\/p>\n

El\u00a0<\/span>sistema de cuidados<\/a>\u00a0<\/span>busca redistribuir con los hombres la carga excesiva que ahora sostienen las mujeres y las ni\u00f1as en los hogares, asimismo distribuir estos trabajos de cuidados con la iniciativa privada y con el Estado; para mejorar la calidad de vida, las oportunidades profesionales y laborales de las mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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