{"id":88374,"date":"2020-10-08T17:34:47","date_gmt":"2020-10-08T22:34:47","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/digitalizacion-6\/"},"modified":"2020-10-08T17:34:47","modified_gmt":"2020-10-08T22:34:47","slug":"digitalizacion-6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/digitalizacion-6\/","title":{"rendered":"Las tecnolog\u00edas digitales: importantes aliados ante la p\u00e9rdida de empleos, seg\u00fan el BID"},"content":{"rendered":"
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Como resultado de la crisis generada por la expansi\u00f3n del COVID-19 en Am\u00e9rica Latina se podr\u00edan perder hasta 17 millones de empleos formales y la regi\u00f3n podr\u00eda retroceder en sus avances hacia la formalidad de los \u00faltimos a\u00f1os, pues la informalidad ascender\u00eda a un 62%, seg\u00fan datos del estudio \u201c\u00bfC\u00f3mo impactar\u00e1 COVID-19 al empleo? Posibles escenarios para Am\u00e9rica Latina y el Caribe\u201d del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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Se trata de un panorama desalentador que, sin embargo, podr\u00eda tener a un importante \u201csalvavidas\u201d: las tecnolog\u00edas digitales, cuya implementaci\u00f3n se ha acelerado considerablemente en el escenario de confinamiento por el que han pasado buena parte de los pa\u00edses de la regi\u00f3n, y que pueden contribuir a tener trabajadores mejor preparados y m\u00e1s resilientes y productivos.<\/p>\n

As\u00ed lo da a conocer el BID en su \u00faltimo estudio \u201cEl futuro del teletrabajo en Am\u00e9rica Latina y el Caribe. \u00bfC\u00f3mo puede la tecnolog\u00eda facilitar la recuperaci\u00f3n del empleo tras el COVID-19\u201d, en el que da a conocer las oportunidades que est\u00e1n generando las plataformas digitales, la capacitaci\u00f3n a distancia y el teletrabajo.<\/p>\n

El reporte divide a este tipo de plataformas en dos grandes subtipos: trabajo en la nube y trabajo en una ubicaci\u00f3n espec\u00edfica. Las primeras si bien requieren de expertos con habilidades avanzadas y experiencia en \u00e1reas espec\u00edficas tambi\u00e9n necesitan para operar profesionales independientes, que desarrollan actividades con nivel intermedio de habilidades, como dise\u00f1o gr\u00e1fico y microtareas, para las que no se requiere educaci\u00f3n ni capacitaci\u00f3n espec\u00edfica. \u201cConsisten en tareas b\u00e1sicas que se pueden realizar con el celular, por ejemplo, el trabajador que realiza una tarea r\u00e1pida en la que categoriza ciertas palabras en grupos\u201d, detalla el BID.<\/p>\n

\u201cLas plataformas bajo demanda son una opci\u00f3n de empleo atractiva para muchos trabajadores, ya que ofrecen trabajos a los que relativamente es f\u00e1cil acceder y tienen un alto grado de flexibilidad. Por eso mismo pueden ser la puerta de entrada para grupos con dificultades para encontrar empleo\u201d, dice el informe.<\/p><\/blockquote>\n

En el caso de los trabajos puntuales en una ubicaci\u00f3n espec\u00edfica, el banco diferencia entre los trabajos que ofrecen las plataformas bajo demanda, entre las que se encuentran los servicios de transporte, como Uber o Didi y la entrega a domicilio, como Glovo o Rappi, por un lado, y las plataformas que requieren habilidades b\u00e1sicas como un arreglar un trabajo en casa o ayuda personal.<\/p>\n

\u201cLas plataformas bajo demanda son una opci\u00f3n de empleo atractiva para muchos trabajadores, ya que ofrecen trabajos a los que relativamente es f\u00e1cil acceder y tienen un alto grado de flexibilidad. Por eso mismo pueden ser la puerta de entrada para grupos con dificultades para encontrar empleo\u201d, dice el informe, que asegura que antes del COVID-19 la adaptaci\u00f3n de plataformas laborales digitales en Am\u00e9rica Latina y el Caribe hab\u00eda sido lenta.<\/p>\n

Por otro lado, el BID destaca a la capacitaci\u00f3n a distancia como otro gran aliado en el escenario actual y asegura que las personas est\u00e1n aprovechando la coyuntura para mejorar sus habilidades mediante este tipo de capacitaciones, que aumentaron un 183% en marzo respecto al mismo mes de 2019. \u201cLa capacitaci\u00f3n a distancia permite mejorar la empleabilidad y facilitar la b\u00fasqueda de empleo de los que han perdido su ingreso laboral. Los programas de aprendizaje acelerado permiten equipar a los trabajadores con mejores habilidades y facilitar su regreso al mercado laboral en menos tiempo\u201d, asegura el reporte.<\/p>\n

El teletrabajo, cuya adopci\u00f3n se ha incrementado exponencialmente desde marzo, por otro lado, puede contribuir a mejorar la conciliaci\u00f3n entre la vida y el trabajo de las personas e incrementar la participaci\u00f3n laboral de la mujer y de personas con discapacidad f\u00edsica.<\/p>\n

Expansi\u00f3n con retos <\/strong><\/p>\n

Pero, si bien las tecnolog\u00edas pueden compensar los impactos negativos de la pandemia, el BID matiza para su expansi\u00f3n masiva e inclusiva, Am\u00e9rica Latina debe superar m\u00faltiples desaf\u00edos, pues la conectividad en banda ancha en la regi\u00f3n todav\u00eda es baja y ello limita el tipo de actividades que pueden llevar a cabo los usuarios. \u201cLas diferencias en el acceso a TIC pueden exacerbar las desigualdades entre los pa\u00edses y dentro de ellos si no se implementan pol\u00edticas que aseguren una mayor adopci\u00f3n. Sin duda, es una gran noticia que las tecnolog\u00edas digitales sean una herramienta eficaz para lograr mantener el empleo de millones de personas en circunstancias tan complicadas como las que ha generado el COVID-19. Sin embargo, en un estudio basado en encuestas en 53 pa\u00edses se muestra que el potencial del teletrabajo aumenta con el nivel de desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds\u201d, detalla el reporte.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en lo que respecta a las plataformas digitales, el BID remarca la necesidad de buscar alternativas para modificar el funcionamiento de la seguridad social en Am\u00e9rica Latina para que se puedan adaptar a las nuevas necesidades de la poblaci\u00f3n y que estas tecnolog\u00edas sirvan para generar nuevas fuentes de ingresos laborales. Y es que la apuesta debe ser a que las nuevas tecnolog\u00edas no perpet\u00faen el viejo problema de la informalidad y acaben generando empleos informales y precarios.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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