Pa\u00edses n\u00f3rdicos ven como amenaza a su modelo laboral un salario m\u00ednimo en la UE<\/p>\n
La idea de la Comisi\u00f3n Europea (CE) de establecer un salario m\u00ednimo comunitario choca con la oposici\u00f3n de los pa\u00edses n\u00f3rdicos, que lo ven como una amenaza a su modelo laboral de negociaci\u00f3n colectiva y un perjuicio para los trabajadores.<\/p>\n
En Dinamarca, Suecia y Finlandia -tres de los seis pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea (UE) sin salario m\u00ednimo-, Gobierno, sindicatos y patronal se oponen a un sistema que choca con su tradici\u00f3n de fijar los salarios a trav\u00e9s de convenios colectivos sectoriales, bajo los que se rigen alrededor del 90 % de los trabajadores.<\/p>\n
Aunque la CE no plantea una cifra, se estudia un modelo en el que el salario m\u00ednimo sea al menos el 60 % del sueldo medio del pa\u00eds, lo que perjudicar\u00eda a los trabajadores n\u00f3rdicos.<\/p>\n
Seg\u00fan un estudio del Instituto de Mediaci\u00f3n Nacional de Suecia, solo un 1 % de los trabajadores en este pa\u00eds escandinavo tienen un sueldo base por debajo del 60 % del salario medio, que equivaldr\u00eda a 17.700 coronas (1.679 euros) mensuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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