Durante el 2019 se alcanzaron los niveles m\u00e1ximos de trabajadores en condiciones cr\u00edticas laborales desde que se tienen registros (2005). En promedio, durante este a\u00f1o, 19 de cada 100 ocupados (19,0%) en el pa\u00eds se encuentra laborando bajo condiciones precarias en t\u00e9rminos de jornada laboral, de nivel de ingresos o de una combinaci\u00f3n de ambos.<\/p>\n
Durante el primer trimestre de dicho la Tasa de Condiciones Cr\u00edticas de Ocupaci\u00f3n se ubic\u00f3 en 17,9% de los trabajadores en condiciones cr\u00edticas de ocupaci\u00f3n, para el segundo trimestre la tasa ascendi\u00f3 a 19,0% y para el tercero a 19,5%; al cierre del a\u00f1o se coloc\u00f3 en 19,4%, de acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo del Inegi (Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda).<\/p>\n
El repunte que tuvo el porcentaje de trabajadores en condiciones de precarizaci\u00f3n increment\u00f3 de manera pronunciada en s\u00f3lo un a\u00f1o. Mientras en 2018 la estad\u00edstica mostraba que 15 de cada 100 (15,45%) ocupados se encontraban en esta situaci\u00f3n, en 2019 la cifra increment\u00f3 a casi 20%, esta situaci\u00f3n reflej\u00f3 un aumento de casi 4 puntos porcentuales.<\/p>\n
Otro de los indicadores laborales que mostr\u00f3 un retroceso en material laboral durante dicho periodo fue la Tasa de Ocupaci\u00f3n Parcial y Desocupaci\u00f3n, que incluye a todos los mexicanos que, o est\u00e1n desempleados o est\u00e1n ocupados parcialmente con menos de 15 horas de trabajo por semana. S\u00f3lo del 2018 al 2019 mostr\u00f3 un increment\u00f3 de 0.5 puntos porcentuales pasando de 9,0% de los econ\u00f3micamente activos a 9,5%.<\/p>\n
Por su parte, la Tasa de Subocupaci\u00f3n tambi\u00e9n se mantuvo en niveles altos. El promedio de los cuatro trimestres del 2019 mostr\u00f3 que 7 de cada 100 (6,9%) ocupados est\u00e1n en b\u00fasqueda de un empleo adicional al que tienen para completar sus necesidades temporales o econ\u00f3micas.<\/p>\n
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M\u00e9xico: en 2019 se alcanz\u00f3 mayor nivel hist\u00f3rico de precarizaci\u00f3n laboral<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":86133,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-89353","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletines-regionales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89353"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89353\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}