{"id":90027,"date":"2021-02-22T14:30:44","date_gmt":"2021-02-22T19:30:44","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/teletrabajo-2\/"},"modified":"2023-06-30T07:50:38","modified_gmt":"2023-06-30T12:50:38","slug":"teletrabajo-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/teletrabajo-2\/","title":{"rendered":"La justicia social se debe extender a los trabajadores de las plataformas digitales"},"content":{"rendered":"
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M\u00e1s del 60% de los trabajadores de las plataformas digitales carece de un contrato que lo proteja y le brinde garant\u00edas laborales m\u00ednimas. En la jornada dedicada a promover la justicia social, la ONU llama a superar la brecha digital acentuada por la crisis del COVID-19 y pide normas que protejan a esos empleados.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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La econom\u00eda digital est\u00e1 transformando el mundo laboral, por ello es necesario establecer una\u00a0normativa que proteja a los trabajadores<\/strong>\u00a0que se desempe\u00f1an en las plataformas digitales y cree condiciones justa para ellos, apunt\u00f3 la ONU con motivo del D\u00eda Mundial de la Justicia Social<\/a>.<\/p>\n

Durante la \u00faltima d\u00e9cada, la expansi\u00f3n de la conectividad de alta velocidad, la computaci\u00f3n en la nube y los datos ha dado lugar a la\u00a0proliferaci\u00f3n de plataformas digitales\u00a0<\/strong>que han penetrado en muchos sectores de la econom\u00eda y las sociedades.<\/p>\n

Pandemia, teletrabajo y desigualdad<\/h2>\n

Desde principios de 2020, las consecuencias de la pandemia COVID-19 han llevado al establecimiento de dispositivos de trabajo remoto y han permitido la continuaci\u00f3n de numerosas actividades comerciales, fortaleciendo a\u00fan m\u00e1s el crecimiento y el impacto de la econom\u00eda digital.<\/p>\n

La crisis tambi\u00e9n ha puesto de manifiesto y\u00a0exacerbado la creciente brecha digital\u00a0<\/strong>entre de los pa\u00edses industrializados y las naciones en desarrollo, sobre todo en cuanto a la disponibilidad, asequibilidad y uso de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n y el acceso a internet.<\/p>\n

En el escenario resultado de la pandemia, la brecha digital tambi\u00e9n ha\u00a0profundizado las desigualdades<\/strong>\u00a0dentro de las sociedades y entre los pa\u00edses.<\/p>\n

Si bien las plataformas digitales brindan oportunidades para que los trabajadores generen ingresos y beneficios a partir de\u00a0acuerdos laborales flexibles<\/strong>, especialmente para las mujeres, las personas con discapacidades, los j\u00f3venes y los trabajadores migrantes, tambi\u00e9n presentan algunos desaf\u00edos.<\/p>\n

Entre los retos de esta forma de trabajar destacan los que tienen que ver con la regularidad del trabajo y los ingresos; el\u00a0derecho a condiciones laborales justas, protecci\u00f3n social<\/strong>\u00a0y un nivel de vida adecuado; el uso de las capacidades individuales; y el derecho a formar sindicatos o afiliarse a ellos. Las pr\u00e1cticas de vigilancia algor\u00edtmica, que en algunos casos complementan la vigilancia en el lugar de trabajo, tambi\u00e9n son motivo de preocupaci\u00f3n.<\/p>\n

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Banco Mundial\/Arne Hoel<\/span><\/div>\n
La poblaci\u00f3n de Uganda y la de todo el mundo utiliza herramientas digitales durante la pandemia de COVID-19.<\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

Normativa laboral en plataformas digitales<\/h2>\n

Las consecuencias de la pandemia de COVID-19 exponen los riesgos y las\u00a0desigualdades de los trabajadores\u00a0<\/strong>que participan en plataformas de trabajo geolocalizadas. Para las empresas tradicionales, los desaf\u00edos incluyen la competencia desleal de plataformas, algunas de las cuales no est\u00e1n sujetas a impuestos convencionales y otras obligaciones debido a su nueva naturaleza, especialmente con respecto a su fuerza laboral.<\/p>\n

Otro desaf\u00edo para las empresas tradicionales es la cantidad de\u00a0fondos necesarios para adaptarse<\/strong>\u00a0continuamente a las transformaciones digitales, especialmente para las peque\u00f1as y medianas empresas, adem\u00e1s de la disponibilidad insuficiente de infraestructura digital confiable en el Sur global.<\/p>\n

Las respuestas regulatorias de muchos pa\u00edses han comenzado a abordar algunos de los problemas relacionados con las condiciones laborales en las plataformas digitales del lugar de trabajo. Sin embargo, son necesarios el di\u00e1logo pol\u00edtico y la coordinaci\u00f3n a nivel internacional, ya que estas plataformas operan en m\u00faltiples jurisdicciones. La promoci\u00f3n del di\u00e1logo y la coordinaci\u00f3n de pol\u00edticas entre m\u00faltiples partes interesadas a nivel nacional, regional e internacional tambi\u00e9n es esencial para garantizar que se sigan\u00a0las normas laborales universales<\/strong>, dada la diversidad de respuestas de los pa\u00edses y las empresas en las plataformas.<\/p>\n

Ante este panorama, este a\u00f1o el D\u00eda Mundial de la Justicia Social apoya los esfuerzos de la comunidad internacional en la b\u00fasqueda de soluciones para lograr el desarrollo sostenible, la erradicaci\u00f3n de la pobreza, la promoci\u00f3n del trabajo decente, la\u00a0protecci\u00f3n de la seguridad social universal<\/strong>, la igualdad de g\u00e9nero y el acceso al bienestar social y la justicia para todos.<\/p>\n

La ONU insta a los Estados, las instituciones pertinentes del sistema de las Naciones Unidas y otras partes interesadas a emprender un di\u00e1logo que identifique estrategias para superar la brecha digital,\u00a0brindar oportunidades de trabajo decente\u00a0<\/strong>y proteger los derechos humanos y laborales en la era de las tecnolog\u00edas digitales.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la justicia social?<\/h2>\n

La justicia social supone la\u00a0igualdad de derechos para todos\u00a0<\/strong>los pueblos y la posibilidad de que todos los seres humanos sin discriminaci\u00f3n se beneficien del progreso econ\u00f3mico y social en todas partes.<\/p>\n

Promover la justicia social no quiere decir solamente aumentar los ingresos y crear puestos de trabajo, tambi\u00e9n es\u00a0una cuesti\u00f3n de derechos, dignidad y libertad de expresi\u00f3n\u00a0<\/strong>de los trabajadores, as\u00ed como de autonom\u00eda econ\u00f3mica, social y pol\u00edtica.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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