{"id":90393,"date":"2021-03-08T18:04:01","date_gmt":"2021-03-08T23:04:01","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/desigualdad-6\/"},"modified":"2023-06-30T08:04:51","modified_gmt":"2023-06-30T13:04:51","slug":"desigualdad-6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/desigualdad-6\/","title":{"rendered":"Encuesta revela que en directorios y alta gerencia de multilatinas: 9 de cada 10 son hombres"},"content":{"rendered":"<div class=\"col-full new-article\">\n<div class=\"new-article-body\">\n<div class=\"share_box\" style=\"text-align: justify;\">\u00bfHan cambiado los tiempos? No realmente en cuanto a la presencia de mujeres en las altas esferas de las compa\u00f1\u00edas latinoamericanas m\u00e1s globalizadas, las multilatinas. All\u00ed solo se perciben t\u00edmidas muestras de maquillaje, con la excepci\u00f3n de unas pocas empresas, especialmente colombianas.\u00a0<\/div>\n<div id=\"article-first\" class=\"article-body\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Los resultados de 100 empresas estudiadas por Am\u00e9ricaEconom\u00eda Intelligence son elocuentes:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Casi la mitad (47%) no tienen ning\u00fan miembro mujer en su equipo de Alta Gerencia<\/li>\n<li>M\u00e1s de un tercio (36%) no tienen ning\u00fan miembro mujer en su Consejo de Administraci\u00f3n o Directorio<\/li>\n<li>Un quinto (20%) simplemente no tienen ninguna mujer ni en sus Directorios ni en su Alta Gerencia<\/li>\n<li>En promedios generales:<\/li>\n<li>Solo un 10,5% de los miembros de los Directorios o Consejos de Administraci\u00f3n de estas multilatinas son mujeres<\/li>\n<li>Solo un 10,7% de los miembros de Alta Gerencia de las multilatinas estudiadas son mujeres.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<div class=\"media media-element-container media-default\" style=\"text-align: justify;\">\n<div id=\"file-205158\" class=\"file file-image file-image-png\">\n<div class=\"content\"><img decoding=\"async\" class=\"media-element file-default\" src=\"https:\/\/www.americaeconomia.com\/sites\/7.americaeconomia.com\/files\/tabla_5.webp\" alt=\"\" data-delta=\"5\" \/><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<div class=\"media media-element-container media-default\" style=\"text-align: justify;\">\n<div id=\"file-205156\" class=\"file file-image file-image-png\">\n<div class=\"content\"><img decoding=\"async\" class=\"media-element file-default\" src=\"https:\/\/www.americaeconomia.com\/sites\/7.americaeconomia.com\/files\/cifras_0.webp\" alt=\"\" data-delta=\"4\" \/><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este r\u00e1nking, que orden\u00f3 por intensidad de presencia femenina a las empresas multilatinas, refiere el portal <strong>Am\u00e9ricaEconom\u00eda Intelligence<\/strong>. En general, refleja un panorama que muestra una deplorable discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y un gigantesco despilfarro de talentos. <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Encuesta revela que en directorios y alta gerencia de multilatinas: 9 de cada 10 son hombres<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":90397,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-90393","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletines-regionales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90393"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90393\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}