{"id":91116,"date":"2021-04-05T13:02:28","date_gmt":"2021-04-05T18:02:28","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/nodiscriminacion\/"},"modified":"2023-06-30T08:34:08","modified_gmt":"2023-06-30T13:34:08","slug":"nodiscriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/nodiscriminacion\/","title":{"rendered":"La pandemia ha agravado las pr\u00e1cticas discriminatorias en el campo laboral hacia las personas con autismo"},"content":{"rendered":"
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La pandemia de COVID-19 ha evidenciado las desigualdades en todo el mundo y las personas con autismo han enfrentado pr\u00e1cticas discriminatorias laborales agudizadas por la crisis. La gran mayor\u00eda de los adultos con trastornos del espectro autista se encuentra desempleada o subempleada. El titular de la ONU aboga por una recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica y social m\u00e1s inclusiva, que reconozca las contribuciones de todas las personas.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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La emergencia que vive el mundo debido al coronavirus ha\u00a0agravado las desigualdades<\/strong>\u00a0flagrantes en todos los rincones del planeta, especialmente en la distribuci\u00f3n de los ingresos y la riqueza, el acceso a la atenci\u00f3n sanitaria, la protecci\u00f3n ante la ley y la inclusi\u00f3n pol\u00edtica. Esta situaci\u00f3n ha afectado especialmente a los grupos m\u00e1s vulnerables o con alguna discapacidad, como las personas con autismo.<\/p>\n

En el\u00a0<\/span>D\u00eda Mundial de Concienciaci\u00f3n sobre el Autismo<\/a>, la ONU llam\u00f3 a la inclusi\u00f3n de estas personas en la esfera laboral en la v\u00eda de la recuperaci\u00f3n de la crisis del COVID-19.<\/p>\n

\u201cAl trabajar juntos para recuperarnos de la pandemia de COVID-19, debemos fijarnos un objetivo clave, a saber,\u00a0la construcci\u00f3n de un mundo m\u00e1s inclusivo<\/strong>\u00a0y accesible que reconozca las contribuciones de todas las personas, incluidas las personas con discapacidad\u201d, dijo el\u00a0<\/span>Secretario General<\/a>\u00a0<\/span>de las Naciones Unidas en su mensaje para la jornada.<\/p>\n

Ant\u00f3nio Guterres reconoci\u00f3 que la contingencia ha creado nuevos obst\u00e1culos y desaf\u00edos, pero agreg\u00f3 que, por otro lado, la reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda global ofrece la oportunidad de \u201creimaginar el lugar de trabajo para que la diversidad,\u00a0la inclusi\u00f3n y la equidad sean una realidad<\/strong>\u201d.<\/p>\n

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U.Plus Academy<\/span><\/div>\n
Ni\u00f1os con autismo aprenden con la ayuda de la nueva tecnolog\u00eda en China.<\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

Pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n discriminatorias<\/h2>\n

Las personas con autismo se han enfrentado durante mucho tiempo a profundas desigualdades, y la pandemia no ha hecho m\u00e1s que agudizarlas. En el sector laboral, el problema se refleja en las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n discriminatorias y\u00a0entornos de trabajo que suponen grandes dificultades<\/strong>\u00a0para las personas con autismo.<\/p>\n

El resultado es un\u00a0alto nivel de desempleo o subempleo\u00a0<\/strong>para la gran mayor\u00eda de adultos con trastornos del espectro autista.<\/p>\n

Para acabar con esta exclusi\u00f3n y garantizar que las personas con autismo puedan desarrollar su potencial, Ant\u00f3nio Guterres inst\u00f3 a\u00a0un replanteamiento de los\u00a0<\/strong>sistemas de educaci\u00f3n<\/strong>\u00a0y formaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cRomper con los viejos h\u00e1bitos ser\u00e1 crucial. Para que las personas con autismo puedan\u00a0acceder a un trabajo decente<\/strong>\u00a0en condiciones de igualdad hace falta crear un entorno propicio y realizar ajustes razonables\u201d, recalc\u00f3.<\/p>\n

A\u00f1adi\u00f3 que si verdaderamente queremos no dejar a nadie atr\u00e1s en el cumplimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, \u201cdebemos\u00a0hacer efectivos los derechos de todas las personas con discapacidad<\/strong>, incluidas las personas con autismo, y garantizar su plena participaci\u00f3n en la vida social, cultural y econ\u00f3mica\u201d.<\/p>\n

Nuevas perspectivas<\/h2>\n

Seg\u00fan datos de la ONU, algunos empleadores han puesto en marcha recientemente\u00a0programas de empleo inclusivo<\/strong>,\u00a0<\/strong>que dan cabida\u00a0a las personas con diagn\u00f3stico de autismo y afecciones conexas, como el trastorno de d\u00e9ficit de atenci\u00f3n o el trastorno obsesivo-compulsivo, a menudo denominadas personas neurodivergentes.<\/p>\n

La\u00a0econom\u00eda internacional<\/strong>\u00a0atraviesa la peor recesi\u00f3n econ\u00f3mica desde la gran depresi\u00f3n, con la p\u00e9rdida de cientos de millones de empleos. Al mismo tiempo, las nuevas formas de trabajo, incluido el teletrabajo y el uso de nuevas tecnolog\u00edas,\u00a0han generado oportunidades para los empleados con trastornos del espectro del autismo<\/strong>\u00a0que antes ten\u00edan dificultades para prosperar en entornos laborales m\u00e1s tradicionales, abriendo as\u00ed nuevas perspectivas para estas personas.<\/p>\n

\u201cTrabajemos con todas las personas con discapacidad y las organizaciones que las representan para encontrar\u00a0soluciones innovadoras<\/strong>\u00a0que faciliten la recuperaci\u00f3n para mejorar y la construcci\u00f3n de un mundo mejor para todos\u201d, insisti\u00f3 el Secretario General.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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