{"id":91348,"date":"2020-06-23T21:31:57","date_gmt":"2020-06-24T02:31:57","guid":{"rendered":"https:\/\/selasite.azurewebsites.net\/onuempresas\/"},"modified":"2020-06-23T21:31:57","modified_gmt":"2020-06-24T02:31:57","slug":"onuempresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rmtsolutions.net\/sela\/onuempresas\/","title":{"rendered":"La encrucijada de las empresas tras el coronavirus: El sector privado no puede ser una carga"},"content":{"rendered":"
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Ante la reciente advertencia del Secretario General de las Naciones Unidas, Ant\u00f3nio Guterres, de que la COVID-19 puede causar \u201cuna crisis econ\u00f3mica sin precedentes\u201d, se abre el interrogante de qu\u00e9 papel han de desempe\u00f1ar las empresas privadas en este per\u00edodo de incertidumbre.<\/p>\n

Frente a un incierto futuro financiero surgen preguntas c\u00f3mo si el sector privado puede \u00abreconstruir el mundo en mejores condiciones\u00bb tras la pandemia, o incluso, \u00bfpuede quedar relegada a una mera pretensi\u00f3n de baja prioridad la idea de la ONU de logar un futuro sostenible? Formulamos estas preguntas al director general de uno de los mayores conglomerados del mundo, que trabaja codo a codo con la Organizaci\u00f3n para lograr un futuro mejor. \u00a0<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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Suphachai Chearavanont, es el responsable del Grupo CP con sede en Tailandia y presidente del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en Tailandia. Con empresas en 22 pa\u00edses, en una amplia gama de sectores, desde la agricultura hasta el autom\u00f3vil, pasando por la industria farmac\u00e9utica e inmobiliario, Chearavanont tiene una visi\u00f3n privilegiada de los enormes cambios que se est\u00e1n produciendo en las econom\u00edas asi\u00e1ticas acentuados por la pandemia de COVID-19.<\/p>\n

El Grupo CP forma parte del\u00a0Pacto Mundial de las Naciones Unidas<\/a>, la mayor iniciativa de sostenibilidad del mundo, desde el a\u00f1o 2003. Al formar parte del Pacto significa que el Grupo se comprometi\u00f3 a respetar diez Principios Empresariales, en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupci\u00f3n. Noticias ONU habl\u00f3 con Chearavanont en su oficina de Bangkok, y le pregunt\u00f3 si los impactos de la pandemia dificultan el cumplimiento de esos compromisos.<\/p>\n

\u00abAunque no estamos involucrados en las industrias m\u00e1s afectadas, como las relacionadas con el turismo o la log\u00edstica, por supuesto que la pandemia ha causado un gran impacto en todo el mundo, en Tailandia y dentro del Grupo CP.<\/p>\n

Sin embargo,\u00a0nuestro compromiso con el desarrollo sostenible no ha variado, sino que incluso se ha incrementado<\/strong>. Creo que la COVID-19 es un claro recordatorio de que necesitamos vivir de un modo sostenible y responsable, y que debemos ocuparnos de los distintos aspectos del bienestar y de la salud de forma conjunta, en sociedad.<\/p>\n

Pese al terrible precio que supone esta pandemia, el impacto del cambio clim\u00e1tico\u00a0representa una mayor amenaza para la supervivencia de la humanidad.<\/strong><\/p>\n

Al mismo tiempo, tratamos de ayudar al p\u00fablico y al Gobierno a enfrentarse a esta situaci\u00f3n y pusimos en marcha iniciativas para atender las preocupaciones de nuestros empleados.\u00a0Tenemos unos 350.000 trabajadores y les dijimos que no habr\u00eda despidos.\u00a0<\/strong>De hecho, estamos contratando a 20.000 repartidores. Esto tambi\u00e9n nos ayuda a asegurar la continuidad de la empresa\u00bb.<\/p>\n

Sin embargo, en el sudeste asi\u00e1tico se est\u00e1 produciendo un gran aumento del desempleo…<\/h2>\n

\u00abParte de la responsabilidad del sector privado consiste en no crear m\u00e1s cargas para el p\u00fablico y el Gobierno: antes de reducir el n\u00famero de personas, debemos buscar formas alternativas de reducir los costos y capear la tormenta.\u00a0Antes de despedir a la gente se pueden tomar muchas medidas, incluso sin incentivos ni apoyo gubernamentales.\u00a0<\/strong>Necesitamos adoptar una visi\u00f3n a largo plazo, evaluar cu\u00e1nto tiempo durar\u00e1 este per\u00edodo de incertidumbre, y ver qu\u00e9 podemos hacer.<\/p>\n

Todas las crisis traen consigo oportunidades y esta\u00a0podr\u00eda ayudar a las empresas a transformarse, y volver mejor y m\u00e1s fuertes.\u00a0<\/strong>Los l\u00edderes y los directivos pueden demostrar que es posible mantener los puestos de trabajo y cuidar de los empleados, y que es el momento perfecto para cambiar de cultura, abandonar nuestras zonas de confort y abrirnos a un cambio positivo\u00bb.<\/p>\n

\u00bfSe necesita una transformaci\u00f3n radical del modo en que operan las grandes empresas y la econom\u00eda mundial?<\/h3>\n

\u00abPara nosotros, un elemento importante fue cumplir con los Principios Empresariales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (operar de manera que, como m\u00ednimo, se cumplieran las responsabilidades b\u00e1sicas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupci\u00f3n), y los\u00a017 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la<\/a>\u00a0Organizaci\u00f3n (el proyecto de las Naciones Unidas para lograr un futuro mejor para todos).<\/p>\n

Creemos que la sostenibilidad consiste en garantizar la prosperidad de las personas de un pa\u00eds, de modo que nosotros como empresa tambi\u00e9n podamos prosperar.\u00a0No se trata simplemente de tomar todo lo que podamos y luego cerrar.<\/strong><\/p>\n

Antes de despedir a la gente se pueden tomar muchas medidas, incluso sin incentivos ni apoyo gubernamentales,\u00a0<\/strong>Suphachai Chearavanont\u00a0responsable del Grupo CP en Bangkok.<\/p>\n

Comprendemos que, a nivel empresarial, industrial y de usuario, consumimos recursos naturales y necesitamos gestionar los residuos que producimos, como los desechos alimentarios, los residuos pl\u00e1sticos que terminan en los oc\u00e9anos, y nuestra huella de carbono. Tambi\u00e9n somos conscientes de la desigualdad, de que las oportunidades de recibir una buena educaci\u00f3n y un buen trabajo\u00a0no se reparten de manera equitativa<\/strong>.<\/p>\n

Esta toma de conciencia nos impulsa a creer en la necesidad de hacer lo correcto.\u00a0No tienes nada que perder al llevarlo a cabo, y te ayuda a aprender m\u00e1s, y a innovar.<\/strong>\u00a0Debemos ser capaces de gestionar nuestro negocio en funci\u00f3n de un objetivo, no s\u00f3lo con fines de lucro. Esto es lo que significa la sostenibilidad.<\/p>\n

Y de no hacerlo acabaremos pagando por ello de una manera u otra, ya sea en cuestiones ambientales, como el cambio clim\u00e1tico, o con sociedades m\u00e1s desiguales o en inestabilidad pol\u00edtica. As\u00ed que, \u00bfpor qu\u00e9 no ser m\u00e1s inclusivos?\u00bb<\/p>\n

\u00bfCree que es probable lograr un futuro m\u00e1s justo e inclusivo?<\/h3>\n

\u00abDigamos que, si todas las empresas que cotizan en los principales mercados de valores decidiesen anunciar objetivos como lograr una huella de carbono neutra, o cero residuos, para 2030, o incluso 2050… con s\u00f3lo fijar las metas, cambiar\u00edan el mundo. Esto se debe a que, aunque la gente se d\u00e9 cuenta de la necesidad de cambio, para creerlo necesitan ver a alguien dan ejemplo: si t\u00fa puedes hacerlo, yo tambi\u00e9n puedo.<\/p>\n

Y si su empresa puede triunfar y ser rentable, al tiempo que muestra su capacidad de inclusi\u00f3n, aborda la crisis clim\u00e1tica y las cuestiones de derechos humanos, entonces la m\u00eda tambi\u00e9n puede serlo.<\/p>\n

Por lo tanto, la respuesta es s\u00ed. Soy optimista, creo que s\u00f3lo tenemos que hay que continuar creyendo, y dar el mejor ejemplo\u00bb.<\/p>\n

Chearavanont fue uno de los oradores de la Cumbre virtual 2020 de L\u00edderes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que se celebr\u00f3 los d\u00edas 15 y 16 de junio.<\/p>\n

El encuentro celebr\u00f3 su vig\u00e9simo aniversario y se centr\u00f3 en la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica tras la COVID-19, y en c\u00f3mo asegurar que \u00e9sta conduzca a un mundo socialmente justo, con bajas emisiones de carbono y capacidad de recuperaci\u00f3n clim\u00e1tica, en el que nadie quede atr\u00e1s.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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